Enfermeria

Páginas: 6 (1373 palabras) Publicado: 15 de agosto de 2010
Universidad técnica de Machala
Facultad de ciencias químicas
Y de la salud
Nombre: Juan Carlos Tinitana Vicente
Curso: 1er año enfermería “B”

PATRONES FUNCIONALES DE SALUD

La valoración en la enfermería es una parte vital pues esta es la primera etapa del proceso de enfermería y de esta dependerá en gran parte los cuidados que el profesional de esta disciplina le proporcione alpaciente; es decir que esta valoración se hace con el fin de lograr llegar a un diagnostico enfermero exacto, para esto se han creado diferentes herramientas con el paso del tiempo, no obstante la más utilizada es la propuesta de patrones funcionales s de Marllory Gordon (1992); estos patrones funcionales le permiten a la enfermera/o realizar una valoración sistemática a cada paciente con el fin derecaudar información de una manera ordenada que facilita el análisis de esta información. Los parámetros funcionales contienen algunos aspectos que son relevantes para la salud de todas las personas, estos parámetros son once (11) patrones que sirven para valorar diferentes cosas pero siempre buscando mantener una óptica integral del ser humano, estos patrones son:

El patrón 1:
.- Patrón dePercepción y Control de la Salud : 
Mantenimiento de la salud alterado 
Protección alterada 
Manejo ineficaz del régimen terapéutico 
Alto riesgo de lesión 
Infección 
Alto riesgo de traumatismo 
Alto riesgo de intoxicación 
Alto riesgo de asfixia 
Correspondiente a la percepción y manejo de salud hace referencia ha como percibe el individuo su salud y bienestar, además evalúa laspracticas preventivas que realiza el paciente, es decir este patrón analiza básicamente la percepción de salud del paciente y las practicas que pueden prevenir enfermedades (como aseo personal, evitación de tabaquismo, alcoholismo drogadicción etc.).

Patrón 2:
2.- Patrón Nutricional y Metabólico: 
Alto riesgo de nutrición alterada: ingesta superior a las necesidades corporales . 
Nutriciónalterada: ingesta superior a las necesidades corporales  
Nutrición alterada: ingesta inferior a las necesidades corporales . 
Lactancia natural eficaz 
Lactancia natural ineficaz. 
Lactancia natural interrumpida. 
Patrón de alimentación infantil ineficaz. 
Alto riesgo de aspiración 
Trastorno de la deglución. 
Mucosa oral alterada. 
Alto riesgo de déficits de volumen delíquidos. 
Déficits de volumen de líquidos. 
Exceso de volumen de líquidos. 
Alto riesgo de alteración de la integridad cutánea. 
Alteración de la integridad cutánea. 
Alteración de la integridad tisular. 
Alto riesgo de alteración de temperatura corporal. 
Termorregulación ineficaz. 
Hipertermia. 
Hipotermia. 

Este evalúa la parte nutricional y metabólica del paciente es decir queevalúa las costumbres del paciente en cuanto a la ingesta de alimentos y líquidos en relación con las necesidades metabólicas de este (el paciente) este patrón explora a través de preguntas y la observación las posibles dificultades que se puedan presentar en la ingesta de alimentos del paciente.

Patrón 3:
3.- Patrón de Eliminación: 
Estreñimiento 
Estreñimiento percibido 
Estreñimientocolónico . 
Diarrea. 
Incontinencia intestinal. 
Alteración de la excreción urinaria 
Incontinencia funcional 
Incontinencia de esfuerzo 
Incontinencia de urgencia 
Incontinencia total 
Incontinencia refleja 
Retención urinaria 

Eliminación: Este patrón describe la función excretora intestinal, urinaria y de la piel, al igual que todos los aspectos que tienen que ver con ella; esdecir que también describe rutinas personales y características de las excreciones.

Patrón 4:
4.- Patrón de Actividad y Ejercicio : 
Intolerancia a la actividad. 
Incapacidad para mantener una respiración espontánea . 
Alto riesgo de intolerancia a la actividad . 
Alto riesgo de disfunción neurovascular periférica . 
Movilidad física alterada . 
Alto riesgo de síndome de...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Enfermeria
  • Enfermeria
  • Enfermeria
  • Enfermeria
  • Enfermeria
  • Enfermeria
  • Enfermeria
  • Enfermeria

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS