enfermero como agente de cambio

ENFERMERA COMO AGENTE DE CAMBIO

Las personas reaccionan a los cambios de distintas maneras, algunas personas buscan los cambios más frecuentes e inesperados, mientras que otras se sienten agusto con actividades diarias controlables. “el papel del educador para la salud en los programas de cambios sociales describe como agente de cambio” un agente de cambio es cualquier individuo o grupoque opera para cambiar la condición actual de un sistema para que el o los individuos implicados puedan volver a aprender como desempeñar su función o funciones el agente de cambio, genera ideas,introduce innovaciones, crea un clima adecuado para el cambio aplicado, superando la resistencia, dirige la fuerza hacia la aceptación, pone en práctica y evalúa el cambio.
En su calidad de agente decambio, la enfermería trabaja con el usuario para identificar qué tipo de cambio necesitan y cuando, ayudar a realizar los cambios deseados para promover una mejor salud, modifican su respuesta alcambio y asumir el control en el cambio planificar la función de enfermería es identificar de mutuo acuerdo, las áreas donde se hacen convenientes o necesarios efectuar un cambio y luego procede aponer en práctica y evaluar el cambio.
Si se analiza el surgimiento de la enfermería profesional como ciencia que ocupa un lugar importante en el desarrollo de la ciencia de salud. Se muestra en eltrabajo que la enfermería como agente de cambio está adquiriendo la categoría de una disciplina científica, lo que pone a prueba a cada instante sus propias bases teóricas y fomenta el desarrolloacadémico de los profesionales que la ejercen se ejemplifica con el proceso de atención de enfermería como método científico de trabajo, en el cual se caracterizan de evidencia los valores humanos dela profesión. Se concluye que la utilización del proceso de atención de enfermería logra una mayor comunicación e interacción entre los pacientes, el personal de enfermería y el resto de los......