Enfoque Clasico

MODULO TEORIA Y ENFOQUES DEL DESARROLLO

TALLER 2

1. En qué consiste el enfoque clásico?

La génesis de la moderna teoría administrativa se inicia con la revolución industrial y, comparada con otras disciplinas, es muy joven. Como cuerpo sistemático de conocimientos basado en fundamentos teóricos es casi exclusivamente producto del siglo XX, sin embargo en este lapso de tiempo sudesarrollo ha sido espectacular y se han generado numerosas teorías. Los orígenes del desarrollo de la Administración como disciplina se asignan unánimemente a dos hechos genéricos:1. Por un lado el crecimiento acelerado y desorganizado de las empresas que dificultó las labores de los administradores y obligó a un enfoque científico que sustituyera al empirismo existente. Del aumento del tamaño de lasempresas surgen las condiciones para poder plantearse la producción a largo plazo y la necesidad de una planificación no improvisada.2. Por otro lado, la necesidad de aumentar la eficiencia y la competencia de las organizaciones. Ha aparecido la producción en masa, las empresas están entrando en un ámbito de competitividad y se hace necesario aprovechar al máximo los recursos al mismo tiempo. Asísurgen los primeros intentos de división del trabajo entre quienes piensan y quienes ejecutan. Casi todos los estudiosos de la evolución del pensamiento administrativo coinciden en que el enfoque clásico de la administración puede desdoblarse en dos orientaciones bastante diferentes y hasta cierto punto contrapuestas entre sí (Chiavenato, 1990), pero que se complementan con relativa coherencia. Por unlado, la escuela de la administración científica, desarrollada en los Estados Unidos a partir de los trabajos de Taylor y, por otro lado, la corriente de los anatomistas y fisiólogos de la organización, llamada teoría del proceso administrativo, que se desarrolló en Francia a partir de los trabajos de Fayol.

2. Cuáles son los ejes principales del Enfoque clásico? Breve recuento

Los ejescentrales del modelo clásico, se consideran a Partir del trabajo, la tierra, el capital, la división del Trabajo, la división internacional del trabajo, la población,
Los procesos de acumulación y el desarrollo.

3. En qué consiste la Distribución del Ingreso?

Este componente económico, depende de las remuneraciones de los factores, que participan en el proceso de producción, Smith relacionadirectamente el
producto del trabajo que una sociedad realiza cada año en función de lo que cada miembro que representa recibe como salarios, beneficios o rentas.
“El total de lo que anualmente se produce u obtiene por el trabajo de la sociedad, o lo que es lo mismo, su precio conjunto, se distribuye originariamente de este modo entre los varios miembros que la componen.
Salarios, beneficios yrenta son las tres formas originarias de toda clase de renta y de todo valor de cambio

4. Defina Progreso, División del Trabajo, Mercado y Acumulación

Bajo estas tres dimensiones, de progreso, división del trabajo y mercado, Smith, busca darle una explicación a los procesos de crecimiento económico y desarrollo;
en la medida que una de las acciones que genera progreso en una sociedad, seexpresa por “las facultades productivas del trabajo, y gran parte de la aptitud, destreza y sensatez con que éste se aplica o dirige, por doquier, parecen ser consecuencia de la división del trabajo.

c- Acumulación
Esta dinámica desde el ángulo de Smith, nos explica la forma por medio de la cual la economía amplia sus bases productivas, que permiten los procesos de crecimiento
económico, sinembargo, lo determinante son las bases de las actividades que producen valor, y en consecuencia la acumulación de capital, se relaciona con la ampliación de las actividades generadoras de trabajo productivo,

5. Que es el Marxismo

En relación al tema del método en el enfoque de Marx,se podría considerar que esta vinculado con diversas formas frente a la manera de ver y entender el mundo
y...