enfoque contemporaneos

Universidad Autónoma
De Chihuahua.



Maestría en Administración.
Asignatura: Administración.
Tema: Enfoques contemporáneos de la practica administrativa


Método Deming Teoría de William Ouchi Teoría de las decisioneso de Simons
Enfoque Virtual Herramientas Varias El ambienteFactores que la afectan La tecnología
Teorías de contingencia
La empresa tiene 3 niveles estratégico
AdministraciónProactiva Intermedio
OperacionalENFOQUES CONTEMPORANEOS
DE LA PRACTICA ADMINISTRATIVA Dar una ventaja competitiva Superior a la competencia El medioExisten 4 variables La organización
Reingeniería y Benchmarking Administración de Teorías del desarrollo El grupo social
La calidad organizacional El individuo
Principios dereingeniería

- Organización por objetivos no por tareas características Relaciones intergrupales
- Unificar las tareas de procesamiento de la información Confianza
- Tratar los recursos en forma en formacentralizada Responsabilidad
- Vincular las actividades paralelas Solución de los problemas
- Asignar los recursos y poder de decisión
- Capturar información solo una vez y defuentes originales

a Escuela Humanística de la Administración.
Se caracteriza esta Escuela por la importancia que da al factor humano en la administración. Mientras Taylor y sus seguidores se preocuparon inicialmente por la Organización racional del trabajo, los sicólogos realizaron investigaciones que los llevaron a descubrir que la eficiencia industrial, es decir, el rendimiento en eltrabajo, no es solamente materia de organización y racionalización, sino también un problema de motivación del trabajador y de satisfacción de sus necesidades humanas.
El estudio del hombre, de sus motivaciones, sus necesidades y sus expectativas sociales originó la teoría de las Relaciones Humanas. Esta teoría postula que el elemento humano es lo más importante en la empresa.
Mientras la escuela...