Enfoque De Teoria De Sistemas En La Empresa
Páginas: 9 (2151 palabras)
Publicado: 14 de octubre de 2011
ASIGNATURA: TEORÍA DE SISTEMAS
CÓDIGO: 710603
PERÍODO ACADÉMICO: AGOSTO – DICIEMBRE 2011
PROYECTO DE TEORIA DE SISTEMAS
Caracas, Octubre 2011
i
Índice
Pág.
Índice i
Introducción iiLa empresa 1
Estructura organizativa 2
Interacción y relación de las unidades que la conforman 3
Afectación de los subsistemas por el medio ambiente general y específico de tareas 3
Meta y Valores Organizacionales4
Valores y Metas claves en el Sector Eléctrico 5
Selección de área de la empresa 6
Descripción y Propósito 7
Función e importancia como parte del sistema organizacional8 Conclusiones 9
Bibliografía 10
ii
Introducción
El presente trabajo practico busca realizar un análisis en los distintosenfoques de sistema aplicados a la teoría organizacional la sobre la empresa en la cual se documenta esta investigación ¨Empresa Eléctrica¨
En los documentos que se presentan a continuación, se recogen todos los datos relevantes a la teoría de sistemas y el suprasistema ambiental en la organización y resultados que se han obtenido de la investigación realizada, se describe y se explica eldesenvolvimiento de los subsistemas dentro de la organización así como se interrelacionan entre sí.
La empresa eléctrica es la segunda empresa del país después de la petrolera por lo que es de suma importancia en el desarrollo de la sociedad, el impacto en la economía derivado de la intensidad de uso de energéticos secundarios como la energía eléctrica en los procesos de transformación yproducción industrial y, su influencia en el mismo crecimiento económico y en la competitividad tanto de esos procesos como del país, ha motivado la necesidad de que la compañía eléctrica se transforme con un solo fin integrarse y cumplir con los propósitos para la cual fue creada prestar un servicio optimo a la sociedad.
1
La empresa
La empresa seleccionada es la EléctricaNacional, la cual cumple funciones de servidor público, ya que su principal y única actividad es el suministro de energía eléctrica a la población; generándola, distribuyéndola y comercializándola, su misión es proveer el mejor servicio eléctrico y compromiso a responder las expectativas de sus clientes y trabajadores, contribuyendo así a elevar la calidad de vida de la sociedad venezolana.Su visión es ser una empresa reconocida nacional e internacionalmente como líder innovador, proveedora de un servicio eléctrico de alta calidad, con personal y tecnologías excelentes, financieramente sólida y factor fundamental del sector eléctrico venezolano.
Su sede principal se encuentra en el Municipio Libertador San Bernardino Caracas, Venezuela y con expansión a nivel nacionalconformada por las regiones Centro, Occidente, Oriente y región Capital las cuales son dependientes de las directrices tomadas en la sede principal en la cuidad capital.
2
Estructura Organizativa
La estructura de la empresa funciona como un gran sistema, sus subsistemas tienen jerarquía horizontal en la toma de decisiones ya que todos dependen en conjunto principalmente generación,...
CÓDIGO: 710603
PERÍODO ACADÉMICO: AGOSTO – DICIEMBRE 2011
PROYECTO DE TEORIA DE SISTEMAS
Caracas, Octubre 2011
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Índice
Pág.
Índice i
Introducción iiLa empresa 1
Estructura organizativa 2
Interacción y relación de las unidades que la conforman 3
Afectación de los subsistemas por el medio ambiente general y específico de tareas 3
Meta y Valores Organizacionales4
Valores y Metas claves en el Sector Eléctrico 5
Selección de área de la empresa 6
Descripción y Propósito 7
Función e importancia como parte del sistema organizacional8 Conclusiones 9
Bibliografía 10
ii
Introducción
El presente trabajo practico busca realizar un análisis en los distintosenfoques de sistema aplicados a la teoría organizacional la sobre la empresa en la cual se documenta esta investigación ¨Empresa Eléctrica¨
En los documentos que se presentan a continuación, se recogen todos los datos relevantes a la teoría de sistemas y el suprasistema ambiental en la organización y resultados que se han obtenido de la investigación realizada, se describe y se explica eldesenvolvimiento de los subsistemas dentro de la organización así como se interrelacionan entre sí.
La empresa eléctrica es la segunda empresa del país después de la petrolera por lo que es de suma importancia en el desarrollo de la sociedad, el impacto en la economía derivado de la intensidad de uso de energéticos secundarios como la energía eléctrica en los procesos de transformación yproducción industrial y, su influencia en el mismo crecimiento económico y en la competitividad tanto de esos procesos como del país, ha motivado la necesidad de que la compañía eléctrica se transforme con un solo fin integrarse y cumplir con los propósitos para la cual fue creada prestar un servicio optimo a la sociedad.
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La empresa
La empresa seleccionada es la EléctricaNacional, la cual cumple funciones de servidor público, ya que su principal y única actividad es el suministro de energía eléctrica a la población; generándola, distribuyéndola y comercializándola, su misión es proveer el mejor servicio eléctrico y compromiso a responder las expectativas de sus clientes y trabajadores, contribuyendo así a elevar la calidad de vida de la sociedad venezolana.Su visión es ser una empresa reconocida nacional e internacionalmente como líder innovador, proveedora de un servicio eléctrico de alta calidad, con personal y tecnologías excelentes, financieramente sólida y factor fundamental del sector eléctrico venezolano.
Su sede principal se encuentra en el Municipio Libertador San Bernardino Caracas, Venezuela y con expansión a nivel nacionalconformada por las regiones Centro, Occidente, Oriente y región Capital las cuales son dependientes de las directrices tomadas en la sede principal en la cuidad capital.
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Estructura Organizativa
La estructura de la empresa funciona como un gran sistema, sus subsistemas tienen jerarquía horizontal en la toma de decisiones ya que todos dependen en conjunto principalmente generación,...
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