Aplicación Del Enfoque Del Sistema En Las Empresas.

Aplicación del enfoque del sistema en las empresas.
-Concepto de sistemas.
Un sistema es un conjunto de partes o elementos  organizadas y relacionadas que interactúan entre sí para lograr unobjetivo. Los sistemas reciben (entrada) datos, energía o materia del ambiente y proveen (salida) información, energía o materia.

Un sistema puede ser físico o concreto (una computadora, un televisor, unhumano) o puede ser abstracto o conceptual (un software)

Cada sistema existe dentro de otro más grande, por lo tanto un sistema puede estar formado por subsistemas y partes, y a la vez puede serparte de un supersistema.

Los sistemas tienen límites o fronteras , que los diferencian del ambiente. Ese límite puede ser físico (el gabinete de una computadora) o conceptual. Si hay algúnintercambio entre el sistema y el ambiente a través de ese límite, el sistema es abierto, de lo contrario, el sistema es cerrado.
Un sistema se puede definir técnicamente como un conjunto de componentesrelacionados que recolectan (o recuperan), procesan, almacenan y distribuyen información para apoyar la toma de decisiones y el control en una organización.
Hay tres actividades en un sistema queproducen la información que esas organizaciones necesitan para tomar decisiones, controlar operaciones, analizar problemas y crear nuevos productos o servicios. Estas actividades son:

 Entrada: captura orecolecta datos en bruto tanto del interior de la organización como de su entorno externo.
 Procesamiento: convierte esa entrada de datos en una forma más significativa.
 Salida: transfiere lainformación procesada a la gente que la usará o a las actividades para las que se utilizará.
Los sistemas de información también requieren retroalimentación, que es la salida que se devuelve al personaladecuado de la organización para ayudarle a evaluar o corregir la etapa de entrada.

-Tipificación de sistemas.
Tipos de Sistemas. Existe una gran variedad de sistemas y una amplia gama de...