enfoque estructuralista y enfoques contemporaneos

INTRODUCCIÓN

Durante la elaboración de esta investigación acerca de lo que son el Enfoque Estructuralista y los Enfoques Contemporáneos, se plantearon una serie de objetivos los cuales ayudaran al lector a tener bien definidos los temas trabajados en la misma. Algunos de ellos son:
-Señalar y analizar los planteamientos y aportaciones de los diversos autores de las EscuelaEstructuralista.
-Comparar dichas aportaciones.
-Analizar los alcances y limitaciones de sus obras.
En general estos son los objetivos esperados después de haber estudiado la investigación. En esta investigación se estudiaran los principales autores que han analizado las estructuras de las organizaciones, las relaciones de autoridad, comunicación y obras que dan forma a la organización. También severá los problemas organizacionales que se generan en esas estructuras.
Algunos de los personajes que aportaron a esta Escuela Estructuralista son:
-Max Weber
-Amitai Etzioni
-Chester Barnard
También se tratara el tema de Enfoques Contemporáneos. Y algunos de sus temas que se estudiaron más importantes son:
-Escuela del Modelo Matemático
-Escuela de la Teoría de Sistemas-Enfoques de Calidad
-Enfoque situacional
En general eso es lo que se tratara en esta investigación.





DESARROLLO
Capitulo 3.- Enfoque Estructuralista
Max Weber
Max Weber, famoso sociólogo alemán, nacido en el año de 1864 en un medio liberal y protestante. Estudio leyes y fue profesor universitario. Su pensamiento alcanzó gran profundidad y altura. Escribió muchas obrasde difícil lectura, pero como el mismo indicó, lo hacía para altos niveles y no para el pueblo, ya que no hubiera podido analizar muchos temas si limitaba su lenguaje.
Publicaciones
La más famosa de sus obras es Economía y sociedad, la cual comprende gran parte de sus aportaciones. Otra que ya hemos visto es la Ética Protestante y el Espíritu del Capitalismo. En ellas analiza históricamentea la sociedad y a la economía; revisa conceptos como la autoridad y el poder, las organizaciones y su burocracia; diseña un modelo ideal de éstos; se ocupa de las religiones y sus organizaciones y muchos aspectos; fue liberal crítico al capitalismo y fue el primer revisor del marxismo, del que también hizo criticas.
Aportaciones a la Administración
Sus aportaciones a la teoríaadministrativa son valiosas, aunque fueron conocidas 20 años después de su muerte. Si bien debería ser clasificado dentro de la escuela científica, por dos razones lo hemos ubicado entre los estructuralistas:
Primero, por su enfoque sociológico y su análisis de las estructuras de autoridad y en general, de toda su organización.
Segundo, porque sus aportaciones son analizadas tardíamente por losteóricos de la organización.
Los tres principales conceptos de Max Weber que han influido sobre la teoría administrativa son:
*Concepto de burocracia
*Concepto clasificación de la autoridad
*Modelo ideal de burocracia
Concepto de Burocracia
Weber entendió la burocracia como la racionalización de la actividad colectiva. Éste es un concepto similar al que explica lo que es unaorganización debidamente estructurada. Hay otros tres conceptos de burocracia que debemos de aclarar:
*En literatura política, económica y administrativa es la dirección mediante un sistema de oficinas (buró), sin la menos participación de los dirigidos
*En sentido común, es ineficiencia de las funciones de una organización, por las demoras y los impedimentos oficinescos de una actividad.
*Segúnotra aceptación, también común y posiblemente influida por las anteriores, es todo el trabajo del estado, de las oficinas gubernamentales.
Etimológicamente la palabra burocracia viene del francés buro que significa escritorio, y del latín cracia, que significa mando, dominio y poder.
Concepto de autoridad
Weber utiliza, poder, autoridad y dominio como sinónimo y los define como ‘La...