Enfoque Sistemico
Páginas: 13 (3122 palabras)
Publicado: 29 de octubre de 2012
EL ENFOQUE SISTEMICO DE LA ADMINISTRACION
Los orígenes de este enfoque se remonta a las concepciones aristotélicas de “causa y efecto”, y que todo entero forma parte de otro mayor. La teoría moderna de sistemas se desarrolló por los aportes de Ludwing Von Bertalanffy, quién indicó que no existe elemento físico o químico independiente; todos los elementos están integrados en unidadesrelativamente interdependientes.
Los sistemas se pueden clasificar de acuerdo con:
El grado de interacción con otros sistemas: abiertos, semiabiertos o semicerrados y cerrados.
Su composición material y objetiva: abstractos y concretos.
Su capacidad de respuesta: activos, pasivos y reactivos.
Su movilidad interna: estáticos, dinámicos, homeostáticos y probabilísticas.
Su grado dedependencia: independientes e interdependientes.
En cualquier sistema se puede encontrar cuatro elementos básicos para su funcionamiento:
1. Entradas o insumos: abastecen al sistema de lo necesario para cumplir su misión.
2. Procesamiento: es la transformación de los insumos.
3. Salidas o producto: es el resultado del proceso.
4. Retroalimentación: es la respuesta de los sistemas que hanrecibido como insumo el producto de un sistema previo o la respuesta del medio ambiente.
Los sistemas se componen de subsistemas, por ejemplo, el cuerpo humano, que es un sistema y cuenta además con subsistemas circulatorio, respiratorio, nervioso, etc. Una empresa está compuesta por los subsistemas de finanzas, personal, mercadeo, etc. De igual forma, todo sistema forma parte integral de otromás grande, comúnmente llamado macrosistema o suprasistema.
TEORIA GENERAL DE LOS SISTEMAS
El primer expositor de la Teoría General de los Sistemas (TGS) fue Ludwing von Bertalanffy, en el intento de lograr una metodología integradora para el tratamiento de problemas científicos. Para ello emplea como instrumento, modelos utilizables y transferibles entre varios continentes científicos, todavez que dicha extrapolación sea posible e integrable a las respectivas disciplinas.
La teoría de los sistemas es un ramo específico de la teoría general de sistemas. Se entiende por sistema el conjunto de diferentes partes que interactúan entre sí y están a su vez delimitadas de lo externo.
LA ORGANIZACIÓN
Eugenio Sixto Velasco. "Organizar es agrupar y ordenar las actividadesnecesarias para alcanzar los fines establecidos creando unidades administrativas, asignando en su caso funciones, autoridad, responsabilidad y jerarquía, estableciendo las relaciones que entre dichas unidades debe existir."
Isaac Guzmán V. " Es la coordinación de las actividades de todos los individuos que integran una empresa con el propósito de obtener el máximo de aprovechamiento posible deelementos materiales, técnicos y humanos, en la realización de los fines que la propia empresa persigue".
Las Organizaciones
Son entidades estables, duraderas, con límites bien precisos y con características bien marcadas que las distinguen de todo lo demás que las rodea. Las organizaciones tiene un local, una dirección, en fin, los individuos son parte de ellas. Trabajan en ellas durante ciertotiempo, diariamente, y después vuelven a casa.
Las Organizaciones Como Sistema
Una organización es un sistema socio-técnico incluido en otro más amplio que es la sociedad con la que interactúa influyéndose mutuamente. También puede ser definida como un sistema social, integrado por individuos y grupos de trabajo que responden a una determinada estructura y dentro de un contexto al que controlaparcialmente y desarrollan actividades aplicando recursos en pos de ciertos valores comunes.
Subsistemas Que Forman la Empresa:
a) Subsistema Psicosocial: está compuesto por individuos y grupos en interacción. Dicho subsistema está formado por la conducta individual y la motivación, las relaciones del status y del papel, dinámica de grupos y los sistemas de influencia.
b) Subsistema...
Los orígenes de este enfoque se remonta a las concepciones aristotélicas de “causa y efecto”, y que todo entero forma parte de otro mayor. La teoría moderna de sistemas se desarrolló por los aportes de Ludwing Von Bertalanffy, quién indicó que no existe elemento físico o químico independiente; todos los elementos están integrados en unidadesrelativamente interdependientes.
Los sistemas se pueden clasificar de acuerdo con:
El grado de interacción con otros sistemas: abiertos, semiabiertos o semicerrados y cerrados.
Su composición material y objetiva: abstractos y concretos.
Su capacidad de respuesta: activos, pasivos y reactivos.
Su movilidad interna: estáticos, dinámicos, homeostáticos y probabilísticas.
Su grado dedependencia: independientes e interdependientes.
En cualquier sistema se puede encontrar cuatro elementos básicos para su funcionamiento:
1. Entradas o insumos: abastecen al sistema de lo necesario para cumplir su misión.
2. Procesamiento: es la transformación de los insumos.
3. Salidas o producto: es el resultado del proceso.
4. Retroalimentación: es la respuesta de los sistemas que hanrecibido como insumo el producto de un sistema previo o la respuesta del medio ambiente.
Los sistemas se componen de subsistemas, por ejemplo, el cuerpo humano, que es un sistema y cuenta además con subsistemas circulatorio, respiratorio, nervioso, etc. Una empresa está compuesta por los subsistemas de finanzas, personal, mercadeo, etc. De igual forma, todo sistema forma parte integral de otromás grande, comúnmente llamado macrosistema o suprasistema.
TEORIA GENERAL DE LOS SISTEMAS
El primer expositor de la Teoría General de los Sistemas (TGS) fue Ludwing von Bertalanffy, en el intento de lograr una metodología integradora para el tratamiento de problemas científicos. Para ello emplea como instrumento, modelos utilizables y transferibles entre varios continentes científicos, todavez que dicha extrapolación sea posible e integrable a las respectivas disciplinas.
La teoría de los sistemas es un ramo específico de la teoría general de sistemas. Se entiende por sistema el conjunto de diferentes partes que interactúan entre sí y están a su vez delimitadas de lo externo.
LA ORGANIZACIÓN
Eugenio Sixto Velasco. "Organizar es agrupar y ordenar las actividadesnecesarias para alcanzar los fines establecidos creando unidades administrativas, asignando en su caso funciones, autoridad, responsabilidad y jerarquía, estableciendo las relaciones que entre dichas unidades debe existir."
Isaac Guzmán V. " Es la coordinación de las actividades de todos los individuos que integran una empresa con el propósito de obtener el máximo de aprovechamiento posible deelementos materiales, técnicos y humanos, en la realización de los fines que la propia empresa persigue".
Las Organizaciones
Son entidades estables, duraderas, con límites bien precisos y con características bien marcadas que las distinguen de todo lo demás que las rodea. Las organizaciones tiene un local, una dirección, en fin, los individuos son parte de ellas. Trabajan en ellas durante ciertotiempo, diariamente, y después vuelven a casa.
Las Organizaciones Como Sistema
Una organización es un sistema socio-técnico incluido en otro más amplio que es la sociedad con la que interactúa influyéndose mutuamente. También puede ser definida como un sistema social, integrado por individuos y grupos de trabajo que responden a una determinada estructura y dentro de un contexto al que controlaparcialmente y desarrollan actividades aplicando recursos en pos de ciertos valores comunes.
Subsistemas Que Forman la Empresa:
a) Subsistema Psicosocial: está compuesto por individuos y grupos en interacción. Dicho subsistema está formado por la conducta individual y la motivación, las relaciones del status y del papel, dinámica de grupos y los sistemas de influencia.
b) Subsistema...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.