enfoques de la administracion

Teoría / enfoque
Características Principales
Enfoque empírico o de caso

*Estudia la experiencia a partir de casos
*Identifica éxitos y fracasos

Enfoque de funciones gerenciales*Diez funciones gerenciales agrupadas en interpersonales, informacionales y de decisión
*Tres funciones interpersonales
*Cuatro funciones de decisión
*Tres funciones de decisión

Enfoque decontingencia o situacional

*La practica gerencial depende de circunstancias (contingencia o situación)
*Influencia de determinadas soluciones en modelos de comportamiento organizacional

Enfoquematemático o ciencia de la administración

*Considera a la administración como procesos , conceptos símbolos y modelos matemáticos

Enfoque de teoría de decisiones

*Se enfoca en la toma dedecisiones
*Se utiliza como trampolín de algunos teóricos para estudiar las actividades empresariales
*Los límites del estudio ya no están claramente definidos
Enfoque de sistemas

*El conceptode sistemas tiene una amplia aplicación
*Los sistemas tienen fronteras , pero también interactúan con el ambiente externo, lo que significa que las organizaciones son sistemas abiertos
* Reconoce laimportancia de estudiar la interrelación para planear , org. y controlar en una org. así como en los muchos subsistencias

Enfoque de reingeniería

*Preocupado por pensamientos fundamentalesrenovados , análisis de procesos , rediseño radical y resultados espec- taculares

Enfoque de sistemas socio técnicos

*El sistema técnico tiene un gran efecto en el sistema social
*Se enfoca enla producción ,las operaciones de oficina y otras áreas de relaciones estrechas entre el sistema técnico y las personas

Enfoque de sistemas cooperativos sociales

*Aspectos del comportamientointerpersonal y grupal que conuducen a un sistema de cooperación
*El concepto extendido incluye a cualquier grupo cooperativo con un propósito claro

Enfoque de comportamiento de grupo


*Da...