enfoques de la administracion
Páginas: 10 (2323 palabras)
Publicado: 1 de diciembre de 2013
LA ADMINISTRACIÓN DESDE DISTINTOS ENFOQUES
MAURICIO ALBERTO VALLE BARRA
Enero, 2001
http://Mau76.tripod.com
mauricio_valle@lycos.com
2
La referencia que se hace comúnmente al concepto de la administración
de "selva de la teoría administrativa" y que viene de la confusión que rodea al
verdadero significado de esta palabra ya que realmente la teoría de la
administracióninvolucra variados enfoques de diferentes disciplinas que inducen
una cierta ampliación del concepto y que produce variadas inclinaciones y
tendencias que finalmente llevan a un estado poco clasificado de lo que consiste
en realidad la administración.
Para evitar caer en estas confusiones, existen diferentes enfoques bien
determinados desde los cuales se puede intentar abordar la teoría de laadministración. Estos enfoques en realidad resultan ser aproximaciones desde
otras ciencias que aportan información valiosa a la teoría administrativa, pero
debe quedar claro que la teoría administrativa no es un conjunto de estudios
provenientes de otras disciplinas. Ellas aportan como se dijo, información
conducente al mejor entendimiento de la administración.
Los enfoques para laadministración son los siguientes:
1) Empírico o de situación práctica
2) Del comportamiento interpersonal
3) Del comportamiento de grupo
4) De sistemas sociales cooperativos
5) De sistemas sociotécnicos
6) De teoría de la decisión
7) De centro de comunicaciones
8) Matemático
9) Operacional
De estos nueve enfoques, el último es el que agrupa a todas las demás,
pues las considera a todas ellas enconjunto y por eso, es el enfoque
http://Mau76.tripod.com
mauricio_valle@lycos.com
3
operacional el que más se usa en la teoría de la administración. Puede
considerar que estos enfoques son una división intelectual del trabajo en un
esfuerzo por aclarar entender el verdadero significado de lo que es administrar.
Elementos principales de cada enfoque y su integración en el enfoqueoperacional
El enfoque operacional reúne a todos los demás enfoques como un
sistema que extrae información y conocimiento útil de otras áreas del
conocimiento. Sin embargo, como núcleo central se tiene el conocimiento en la
administración propiamente al y que tiene relación con temas propios de ella
como, staff, patrones de departamentalización, áreas de administración y
evaluaciónadministrativa. También otros elementos que se derivan de otros
campos como lo son la teoría de sistemas, teoría de decisiones, motivación,
liderazgo, etc. Como puede verse, el enfoque operacional reúne áreas del
conocimiento que son universalmente aplicables a otras disciplinas que
definitivamente son relevantes para nuestro caso, el de la administración.
1) El enfoque empírico o de situaciónpráctica:
Como su nombre lo indica, este enfoque analiza la administración desde el
punto de vista práctico y real, cotidiano de situaciones o casos que han ocurrido
en la vida real, de esta forma se lleva al estudio de los típicos "casos". Tómese
en cuenta que las soluciones de cada caso es una situación en particular la que
no será necesariamente la correcta para otro caso, por lo tanto, lomás que se
puede hacer es intentar sacar, después de varios análisis de casos,
conclusiones generales que puedan ser correctas a la mayoría de las
situaciones que se puedan presentar.
http://Mau76.tripod.com
mauricio_valle@lycos.com
4
En el enfoque operacional, los análisis de casos reales aportan experiencia
administrativa y además proporcionan una suerte de historia de laadministración
la que sería útil para no volver a cometer errores similares en el futuro.
2) El enfoque del comportamiento interpersonal:
Lo principal de este enfoque radica en el verdadero sentido de lo que el
administrador realiza cotidianamente, que es relacionarse con otras personas, o
con un grupo de personas que están en busca de un objetivo en común. Este
enfoque es el punto de vista...
MAURICIO ALBERTO VALLE BARRA
Enero, 2001
http://Mau76.tripod.com
mauricio_valle@lycos.com
2
La referencia que se hace comúnmente al concepto de la administración
de "selva de la teoría administrativa" y que viene de la confusión que rodea al
verdadero significado de esta palabra ya que realmente la teoría de la
administracióninvolucra variados enfoques de diferentes disciplinas que inducen
una cierta ampliación del concepto y que produce variadas inclinaciones y
tendencias que finalmente llevan a un estado poco clasificado de lo que consiste
en realidad la administración.
Para evitar caer en estas confusiones, existen diferentes enfoques bien
determinados desde los cuales se puede intentar abordar la teoría de laadministración. Estos enfoques en realidad resultan ser aproximaciones desde
otras ciencias que aportan información valiosa a la teoría administrativa, pero
debe quedar claro que la teoría administrativa no es un conjunto de estudios
provenientes de otras disciplinas. Ellas aportan como se dijo, información
conducente al mejor entendimiento de la administración.
Los enfoques para laadministración son los siguientes:
1) Empírico o de situación práctica
2) Del comportamiento interpersonal
3) Del comportamiento de grupo
4) De sistemas sociales cooperativos
5) De sistemas sociotécnicos
6) De teoría de la decisión
7) De centro de comunicaciones
8) Matemático
9) Operacional
De estos nueve enfoques, el último es el que agrupa a todas las demás,
pues las considera a todas ellas enconjunto y por eso, es el enfoque
http://Mau76.tripod.com
mauricio_valle@lycos.com
3
operacional el que más se usa en la teoría de la administración. Puede
considerar que estos enfoques son una división intelectual del trabajo en un
esfuerzo por aclarar entender el verdadero significado de lo que es administrar.
Elementos principales de cada enfoque y su integración en el enfoqueoperacional
El enfoque operacional reúne a todos los demás enfoques como un
sistema que extrae información y conocimiento útil de otras áreas del
conocimiento. Sin embargo, como núcleo central se tiene el conocimiento en la
administración propiamente al y que tiene relación con temas propios de ella
como, staff, patrones de departamentalización, áreas de administración y
evaluaciónadministrativa. También otros elementos que se derivan de otros
campos como lo son la teoría de sistemas, teoría de decisiones, motivación,
liderazgo, etc. Como puede verse, el enfoque operacional reúne áreas del
conocimiento que son universalmente aplicables a otras disciplinas que
definitivamente son relevantes para nuestro caso, el de la administración.
1) El enfoque empírico o de situaciónpráctica:
Como su nombre lo indica, este enfoque analiza la administración desde el
punto de vista práctico y real, cotidiano de situaciones o casos que han ocurrido
en la vida real, de esta forma se lleva al estudio de los típicos "casos". Tómese
en cuenta que las soluciones de cada caso es una situación en particular la que
no será necesariamente la correcta para otro caso, por lo tanto, lomás que se
puede hacer es intentar sacar, después de varios análisis de casos,
conclusiones generales que puedan ser correctas a la mayoría de las
situaciones que se puedan presentar.
http://Mau76.tripod.com
mauricio_valle@lycos.com
4
En el enfoque operacional, los análisis de casos reales aportan experiencia
administrativa y además proporcionan una suerte de historia de laadministración
la que sería útil para no volver a cometer errores similares en el futuro.
2) El enfoque del comportamiento interpersonal:
Lo principal de este enfoque radica en el verdadero sentido de lo que el
administrador realiza cotidianamente, que es relacionarse con otras personas, o
con un grupo de personas que están en busca de un objetivo en común. Este
enfoque es el punto de vista...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.