enfoques de la administracion

ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION


PRESENTADO A:

EDGARDO GUERREO MENDOZA


PRESENTADO POR:

LIDIA ESTHER GARCIA GUEVARA
BLAS BOLAÑOS
NIDIA ASCANIO
ANDERSON GUERREO
JAVIER MAESTREUNIVERSIDAD DEL TOLIMA
REGENCIA DE FARMACIA
BARRANQUILLA

ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION


ENFOQUE CLASICO: Constituye la base de la administración moderna logrando una integraciónentre la empresa y el trabajador para que ambos tuviesen un mejor provecho y satisfacción por el trabajo realizado.
Se busca la eliminación del desperdicio, la ociosidad de los obreros y la reducciónde costos de producción. El diseño de cargos y tareas enfatiza el trabajo simple y repetitivo y las líneas de producción y montaje, la estandarización y la condiciones de trabajo que se aseguran laeficiencia los ingenieros de administración científica pasaron a preocuparse por aquellos principios de la administración, capaces de marcar el conocimiento de los gerentes y jefes.
Muestra elconcepto que debe tener un jefe hacia sus trabajadores para obtener mayor producción partiendo de estrategias y funciones para cada miembro de la empresa, estipulando nuevos horarios y mecanismos de trabajo.ENFOQUE HUMANISTA Y DEL COMPORTAMINETO: Acá lo más importante es la preocupación por el hombre y su grupo social. Se tiene en cuenta los aspectos psicológicos y sociológicos.

ENFOQUENEOCLASICO: Es la teoría clásica adaptada al modelo de las empresas actuales, dentro de un Apartamiento que aprovecha la contribución de todas las demás teorías administrativas.

El neoclásico identificalas funciones de los administradores y enseguida deduce de ellos los principios fundamentales de la práctica de la administración. Es muy utilizado en la actualidad.
La administración consiste enorientar, dirigir y controlar los esfuerzos de un grupo de individuos para lograr un fin común con un mínimo de recursos y de esfuerzos con las menores interferencias, con otras actividades útiles....