Enfoques del emprendedor

2.1 ENFOQUES PARA ESTABLECER UN CLIMA CREATIVO Y FOMENTAR LA CREATIVIDAD:
FLUIDEZ APLICADA, FLEXIBILIDAD APLICADA, ORIGINALIDAD APLICADA Y ORIENTACIÓN AL OBJETIVO.

2.1.1 Concepto de Creatividad e Innovación.
Creatividad
Creatividad es la generación de ideas nuevas y útiles en cualquier campo de actividad.
La creatividad es aquel proceso que tiene por resultado una obra personal aceptadacomo útil o satisfactoria por un grupo social en un momento cualquiera del tiempo.
Innovación
Creación o modificación de un producto, y su introducción en un mercado.
Innovación es la implantación exitosa de ideas creativas dentro de una organización.
Creatividad e Innovación: Relación entre Ambos Conceptos
Creatividad es pensar cosas nuevas. Innovación es hacer cosas nuevas. Las ideas soninútiles a menos que sean usadas. La prueba de su valor está en su implementación. El proceso creativo y la innovación tienen una estrecha relación con el proceso de toma de decisiones. En general, podríamos decir que la creatividad es más importante en las primeras etapas, cuando el proceso divergente es más necesario. Luego, cuando entramos en acción, la creatividad se convierte en innovación, estoforma parte de la implementación.
En las organizaciones hay individuos creativos e individuos innovadores, pero a veces no son la misma persona. Existen innovadores que toman ideas de otros y las llevan a la práctica. El individuo innovador se basa en la teoría de que el cambio es algo normal y saludable. No lo ve como una amenaza, un enemigo contra el cual tiene que luchar. Adoptar lainnovación implica una búsqueda continua y sistemática del cambio con el propósito de adaptar las estrategias y los planes a la nueva realidad.



2.1.2 Ocho Enfoques Creativos Aplicados
Estos enfoques surgen con la intención de establecer un clima creativo y fomentar la creatividad. Se trata de un enfoque integrador y globalizador, en el sentido de que ninguno puede tomarse por separado ni tampocoaplicarse excesivamente.

¿Cómo ser más innovadores?
Los enfoques son denominados, también, “principios” o “estrategias” para la creatividad yconstituyen un “tablero de comando” ideal para seguir de cerca la “bajada” de todo proyectoinnovador. Los principios básicos son los primeros que se entrenan en un proceso dedesarrollo de la creatividad a largo plazo. Para un grupo - o una persona- quepretendedesarrollar su capacidad creativa lo primero es la fluidez.

Principios Básicos:
Primer Enfoque: La Fluidez Aplicada
Fluidez es dar respuestas, es generar muchas ideas. Como cuando uno ve o escucha a alguien que no se queda con una única respuesta, aunque sea correcta, e intenta elaborar alguna más, uno percibe que esa persona está más allá de los cómodos caminos tradicionales de “laúnica alternativa” posible. Por lo que es la disposición o la intención para hacer algo creativamente. Si bien, este es el objetivo, la búsqueda de la fluidez es una de las formas de transformar este enfoque global en una intención creativa con un “sub-objetivo” alcanzable. Una forma de entrenar la fluidez es jugar a encontrar varios modos diferentes de expresar la misma idea. Esto, va generandonuevas formas de hacer las cosas. Además, las ideas se van haciendo más sólidas, se van complementando, siempre y cuando las sometamos constantemente al contexto, a distintos contextos. La técnica es: tomar una idea, un concepto o algo que se haya producido y expresarlo (escribirlo, decirlo, esquematizarlo, dibujarlo, etc.) de muchas otras maneras.
Segundo Enfoque: La Flexibilidad Aplicada
Laflexibilidad es la medida de las “categorías” utilizadas. Éstas implican universos de ideas, mundos diferentes de ideas. La flexibilidad se logra superando los límites tradicionales demuestra experiencia y nuestro conocimiento. ¿Cómo salir del universo al que estamos acostumbrados? Existen varias estrategias:

1. Resolver problemas junto a personas con otros campos de conocimiento y experiencia...