Enfoques Y Teorías De Administración

Enfoques y sus teorías | Principales exponentes | Postulados |
Enfoque MecanicistaTeoría clásica:Preocupada por aumentar la eficiencia de su empresa por medio de su organización.Teoríamaquina:Puede aplicarse a los 3 modelos. | Frederick Winsloy Taylor fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial y estableció los 14 principios de la administración.Henri Fayol (1841-1925), creadorde la Teoría clásica, desarrollo la llamada teoría clásica preocupada por aumentar la eficiencia de su empresa a través de su organización y de la aplicación de principios generales de laadministración con bases científicas. | * Su principal interés fue la elevación de la productividad mediante una mayor eficiencia en la producción. * Salarios más altos a los trabajadores. * La expresión“teoría de la máquina” puede aplicarse a los 3 modelos, ya que la organización, constituida por personas, se considera una máquina construida para cumplir una tarea. * Estandarización del desempeño dela función. |
Enfoque Humanista (1910)Teoría de las relaciones humanas:Su nacimiento fue posible gracias al desarrollo de las ciencias sociales, principalmente de la psicología surgida en la primeradécada del siglo XX.La teoría clásica:Desarrollo una nueva filosofía empresarial, una civilización industrial en que tecnología y método de trabajo constituyen la más importante preocupación deladministrador. | George Elton Mayo demostró que sin la cooperación y solidaridad del grupo de trabajo, la oportunidad de los trabajadores para ser escuchados y la comunicación como elementosfundamentales.Douglas McGregor propone lograr un equilibrio entre las necesidades del trabajador y las empresas a través de la participación actica del trabajador en la fijación de objetivos.Abraham Maslowpostula que la motivación de las personas depende de la satisfacción de cinco tipos: de necesidades fisiológicas, seguridad, sociales, autoestima y de autorrealización. | * Se opone al enfoque...