enpresa pemex
Páginas: 6 (1347 palabras)
Publicado: 13 de marzo de 2014
INTRODUCCIÓN
En este proyecto veremos el reglamento de seguridad e higiene la empresa de Pemex en la siguiente pagina contiene artículos de lo que es la higiene industrial de la empresa el primer artículo dice que es conjunto de distintas actividades como evaluación, reconocimiento y control en el ambiente laboral.
El segundo artículo comenta que debe de haber un estudio de evaluación quefuncione para conocer características del trabajo de tal manera que recomiendan sugerencias de seguridad e higiene.
En el tercero que deben tener un control para obtener unas buenas condiciones de la salud personal para poder proteger a los trabajadores para que ellos tengan una protección totalmente personal.
El cuarto debe de haber una tolerancia en el ámbito laboral para que no afecte enel trabajo personal.
También en la segunda parte del contenido nos dice las comisiones de seguridad e higiene
En el primer artículo nos dice que una comisión va a verificar que no debe haber muchos accidentes si es así van a tener que realizar otras medidas preventivas.
Así como en los demás artículos que de hecho son muy importantes e interesantes.
Gerencia de Proyectoy Construcción Reglamento de Seguridad e Higiene
HIGIENE INDUSTRIAL
XXVI ARTÍCULO 1. Definición. Se entiende por Higiene Industrial el conjunto de actividades que tienen por objeto: el reconocimiento, la evaluación y el control de aquellos agentes o condiciones presentes en el ambiente laboral, por cuya acción continuada se pueden generar enfermedades de trabajo.
XXVI ARTÍCULO 2. Elreconocimiento de agentes condiciones que puedan ser consideradas como posibles fuentes generadoras de enfermedades de trabado, debe ser seguido de un estudio de evaluación que sirva para conocer la magnitud y características de exposición, de modo que las recomendaciones de control que se sugieran, tengan una base técnica y una aplicación racional, para lo cual las Comisiones Mixtas de Seguridad aHigiene, deberán seguir el procedimiento, establecido en el Articulo I del Capítulo XXVII del presente reglamento, en cumplimiento de los párrafos 2o. y 3o. de la Cláusula 76 del Contrato Colectivo de Trabajo vigente.
XXVI ARTÍCULO 3. En la selección de alternativas para control de agentes. o condiciones adversas a la salud ocupacional del personal, se debe dar prioridad a aquellas que protejanal mayor número de personas expuestas, en la forma más eficiente, como pueden ser las que se refieren al control en la fuente generadora o su aislamiento, dejándose como siguientes opciones, las medidas individuales o la asignación de equipo de protección personal.
XXVI ARTÍCULO 4. Se debe promover el establecimiento de criterios particulares, de tolerancia de exposición (valores umbral límite) aaquellos agentes presentes en el ámbito laboral, que puedan causar enfermedades de trabajo en el personal.
XXVI ARTÍCULO 5. Cuando la alternativa de control sea la dotación de equipo de protección personal, dicha selección se basará en las características de la exposición y del agente, así como de las especificaciones de fabricación del equipo elegido.
XXVI ARTÍCULO 6. En la fase deevaluación se dará preferencia, antes que otras, a las técnicas de medición continua que permiten conocer con mayor exactitud la tolerancia a la exposición.
XXVI ARTÍCULO 7. En la realización de los exámenes médicos periódicos, el personal expuesto, los estudios que se efectúen estarán orientados al (los) agente(s) específico(s).
XXVI ARTÍCULO 8. Independientemente de lo establecido en este reglamentoen relación con la Higiene Industrial, deben observarse las disposiciones contenidas en el Reglamento General de Seguridad e Higiene en el Trabajo y sus instructivos conexos a la Ley Federal del Trabajo; así como en el Reglamento de Higiene del Trabajo, en el caso de que los instructivos aplicables al caso no hayan sido publicados.
COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE
XXVII ARTÍCULO 1. De...
En este proyecto veremos el reglamento de seguridad e higiene la empresa de Pemex en la siguiente pagina contiene artículos de lo que es la higiene industrial de la empresa el primer artículo dice que es conjunto de distintas actividades como evaluación, reconocimiento y control en el ambiente laboral.
El segundo artículo comenta que debe de haber un estudio de evaluación quefuncione para conocer características del trabajo de tal manera que recomiendan sugerencias de seguridad e higiene.
En el tercero que deben tener un control para obtener unas buenas condiciones de la salud personal para poder proteger a los trabajadores para que ellos tengan una protección totalmente personal.
El cuarto debe de haber una tolerancia en el ámbito laboral para que no afecte enel trabajo personal.
También en la segunda parte del contenido nos dice las comisiones de seguridad e higiene
En el primer artículo nos dice que una comisión va a verificar que no debe haber muchos accidentes si es así van a tener que realizar otras medidas preventivas.
Así como en los demás artículos que de hecho son muy importantes e interesantes.
Gerencia de Proyectoy Construcción Reglamento de Seguridad e Higiene
HIGIENE INDUSTRIAL
XXVI ARTÍCULO 1. Definición. Se entiende por Higiene Industrial el conjunto de actividades que tienen por objeto: el reconocimiento, la evaluación y el control de aquellos agentes o condiciones presentes en el ambiente laboral, por cuya acción continuada se pueden generar enfermedades de trabajo.
XXVI ARTÍCULO 2. Elreconocimiento de agentes condiciones que puedan ser consideradas como posibles fuentes generadoras de enfermedades de trabado, debe ser seguido de un estudio de evaluación que sirva para conocer la magnitud y características de exposición, de modo que las recomendaciones de control que se sugieran, tengan una base técnica y una aplicación racional, para lo cual las Comisiones Mixtas de Seguridad aHigiene, deberán seguir el procedimiento, establecido en el Articulo I del Capítulo XXVII del presente reglamento, en cumplimiento de los párrafos 2o. y 3o. de la Cláusula 76 del Contrato Colectivo de Trabajo vigente.
XXVI ARTÍCULO 3. En la selección de alternativas para control de agentes. o condiciones adversas a la salud ocupacional del personal, se debe dar prioridad a aquellas que protejanal mayor número de personas expuestas, en la forma más eficiente, como pueden ser las que se refieren al control en la fuente generadora o su aislamiento, dejándose como siguientes opciones, las medidas individuales o la asignación de equipo de protección personal.
XXVI ARTÍCULO 4. Se debe promover el establecimiento de criterios particulares, de tolerancia de exposición (valores umbral límite) aaquellos agentes presentes en el ámbito laboral, que puedan causar enfermedades de trabajo en el personal.
XXVI ARTÍCULO 5. Cuando la alternativa de control sea la dotación de equipo de protección personal, dicha selección se basará en las características de la exposición y del agente, así como de las especificaciones de fabricación del equipo elegido.
XXVI ARTÍCULO 6. En la fase deevaluación se dará preferencia, antes que otras, a las técnicas de medición continua que permiten conocer con mayor exactitud la tolerancia a la exposición.
XXVI ARTÍCULO 7. En la realización de los exámenes médicos periódicos, el personal expuesto, los estudios que se efectúen estarán orientados al (los) agente(s) específico(s).
XXVI ARTÍCULO 8. Independientemente de lo establecido en este reglamentoen relación con la Higiene Industrial, deben observarse las disposiciones contenidas en el Reglamento General de Seguridad e Higiene en el Trabajo y sus instructivos conexos a la Ley Federal del Trabajo; así como en el Reglamento de Higiene del Trabajo, en el caso de que los instructivos aplicables al caso no hayan sido publicados.
COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE
XXVII ARTÍCULO 1. De...
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