ENSAYO 1 DESARROOLLO HUMANO EN RELACION CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ENSAYO CRITICO ARGUMENTATIVO: “SEGURIDAD Y SALUD EN EL 
TRABAJO, UNA VISIÓN EN EL DESARROLLO HUMANO” 
  
  
  
  
 

CLAUDIA ALEJANDRA ARTEAGA MEDINA 

                                   MÓNICA LUCÍA BEJARANO RUIZ 
LUIS GABRIEL RODRÍGUEZ PARRA 
  
  
  
Módulo I: ​
Conceptualización de la Salud y la Medicina Ocupacional 
  
  
  
  
SANDRA PATRICIA OVALLE CANO 
Tutora – Orientadora 
  
  
  
    
FUNDACION UNIVERSITARIA MARIA CANO 
ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL 
SEDE MEDELLÍN 
2015 
 
 

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO UNA VISIÓN EN EL DESARROLLO 
HUMANO 
  
Hablar  de  seguridad  y  salud  en  el  trabajo  es  involucrar  en estos dos términos  el 
desarrollo  a  escala  humana, conjugándolo en un  elemento  funcional, el  cual sirve 
para documentar la importancia y reto que se tiene desde el dominio técnico de los 
términos  hasta  la  estructura  organizacional  de  las  empresas, dado que  desde que 
se  instaló  en  la  Legislación  Colombiana,  en  la  Ley  9  de  1979,  en  su  Título  III, 
artículo  81,  se  hacer  referencia  a  la  salud  de  los  trabajadores,  como  “​
Condición 
indispensable  para  el  desarrollo  socio  –  económico  del país,  su  preservación  y 
conservación  son  actividades  de  interés  social  y  sanitario  en  el que  participan el 
1

Gobierno y los  particulares” ​
. Como bien se describe en el concepto, la dirección y 
orientación  tienen como meta el desarrollo humano, no tanto por su relación con el 
crecimiento  de  los  ingresos  de  la  nación,  sino  porque  es  el  pilar  activo  de  una 
triada compuesta  por  individuo,  organizaciones  y  comunidades,  que  desarrolla  la 
capacidad  de  participar  eficientemente  en  la  construcción  de  una  población 
mundial con sentido próspero. 
  
Por  esta  razón,  a   partir  del  Informe  sobre  Desarrollo  Humano  que entrega  todos 
los  años  el  Programa  de  las  Naciones  Unidas  para  el  Desarrollo  (PNUD)  y  en 
donde  la  condición humana  es  tan   importante,  establece  el  requerimiento  y 
recopilación  de  datos  estadísticos  que   proyectan  el  desarrollo  sostenible, 
equitativo  y  humano  a  nivel  universal,  abarcando  diversos  problemas  que  son 
claves  en  el crecimiento  a  escala como lo  son  los cambios climáticos, el empleo y 
las  desigualdades  de  género,  entre  otros;  desafíos  a  los que se deben  enfrentar 
los  gobiernos,  sociedad  y  comunidad  internacional  buscando  reducir   la 
vulnerabilidad  y  fortalecer  la  resiliencia.  Es  allí  donde  radica  su  importancia  en 
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  COLOMBIA,  CONGRESO  DE  LA  REPÚBLICA.  Ley  9.  (24  Enero  1979).  Por  la  cual  se  dictan 
Medidas Sanitarias. Diario Oficial Bogotá D.C., No 35308. P.9. 
 
 

asegurar el progreso continuo, mostrando  que  las  tendencias globales  en general 
son positivas aunque se estén perdiendo vidas y se están reduciendo los medios 
de subsistencia,  ya  que se debe  tener claridad que toda sociedad es vulnerable al 
riesgo y a  la  capacidad de sobreponerse  a cualquier adversidad unos más rápidos 
que  otros.  De  esta  forma,  surge  el  interrogante  ¿Qué  hay  que  fortalecer?,  que 
tiene como respuesta  el fortalecimiento de  la capacidad de afrontar la  adversidad 
desde  el  interior  de  las  comunidades  donde el  eje central sean  las personas que 
día  a  día  se  están  enfrentando a un conjunto  de riesgos  diferentes que  requieren 
respuestas  específicas y que en la actualidad, contextualizan la gestión en materia 
de prevención de riesgos laborales. 
  
Desde  la  prehistoria, el  ser  humano  siempre  ha  tenido  que  protegerse  de  los 
peligros  y  las  adversidades  del  medio que  lo rodea,  y  a  través de  los tiempos ha 
aprendido  que  para  trabajar  con  eficiencia  se  necesita  estar  en   óptimas 
condiciones de bienestar, tanto físicas y mentales. 
  
Teniendo en  cuenta que  el trabajo es una  actividad  que toda persona realiza para ...