Ensayo 1


INvestigación de organizacion de empresas



























Desde siempre, el ser humano ha estado consciente de que la obtención de eficiencia sólo es posible a través del ordenamiento y cooperación racional de todos los recursos que forman parte del grupo social; esta actividad corresponde a la etapa del procesos administrativo denominada organización.El presente trabajo de investigación, es una recopilación de datos sobre el tema de ORGANIZACIÓN y todos los conceptos propios y ajenos con los que se relaciona. La investigación fue hecha de distintos tipos de autores que han definido e investigado acerca del tema, como Agustín Reyes Ponce, Eugenio Sisto Velasco y otros autores más.
La presente investigación fue hecha para poder ser lo suficientecomprensible y a su vez definiendo lo mejor posible los temas.
Nuestro equipo busca dar a conocer buena información, espero sea de agrado del lector.















































La palabra organización proviene de una acepción etimológica griega, organón: instrumento.











Una organización es un sistema diseñadopara alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funciones específicas.
En otras palabras, una organización es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el marco de una estructura sistemática para cumplir con sus objetivos.
Para términos un poco más aceptados a loque es una organización de empresa es la del autor Agustín Reyes Ponce y la define de la siguiente manera: Organización es la estructuración de las relaciones que debe existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y humanos de un organismo social, con el fin de lograr su máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos señalados.
Esencialmente, la organizaciónnació de la necesidad humana de cooperar. Los hombres se han visto obligados a cooperar para obtener sus fines personales, por razón de sus limitaciones físicas, biológicas, sicológicas y sociales. En la mayor parte de los casos, esta cooperación puede ser más productiva o menos costosa se
dispone de una estructura de organización.









1.1 CONCEPTUALIZACIÓN BÁSICA DE ORGANIZACIÓNLos elementos básicos del concepto son:

Estructura. La organización implica el establecimiento del marco fundamental en el que habrá de operar el grupo social, ya que establece la disposición y la correlación de funciones, jerarquías y actividades necesarias para lograr los objetivos.
Sistematización.  Esto se refiere a que todas las actividades  y recursos de la empresa, deben decoordinarse racionalmente a fin de facilitar el trabajo y la eficiencia.
Agrupación y asignación de actividades y responsabilidades. Organizar implica la necesidad de agrupar, dividir y asignar funciones a fin de promover la especialización.
Jerarquía. La organización, como estructura, origina la necesidad de establecer niveles de
Simplificación de funciones. Uno de los objetivos básicos de laorganización es métodos más sencillos para realizar el trabajo de la mejor manera posible.





1.2 IMPORTANCIA DE ORGANIZAR

Se reconocen tres aspectos de porque la organización es importante:
1.- La organización, por ser el elemento final del aspecto teórico, recoge, complementa y lleva hasta sus últimos detalles todo lo que la planeación ha señalado respecto a cómo debe ser una empresa.
2.-Tan grande es la importancia de la organización, que en algunas ocasiones ha hecho perder de vista a muchos autores que no es sino una parte de la administración, dando lugar a que la contrapongan a ésta última, como si la primera representara lo teórico y científico, y la segunda lo práctico y empírico.
3.- Construye el punto de enlace entre los aspectos teóricos, que Urwick llama mecánica...