ensayo administrativo

Páginas: 3 (531 palabras) Publicado: 13 de julio de 2014
ALUMNO
OSCAR TERAN ZAPATA
noveno cuatrimestre de la carrera de derecho
Materia
Practicas forenses derecho procesal administrativo
Trabajo
ENSAYO LEY FEDERAL DEL PROCEDIMIENTO CONTENCIOSOADMNISTRATIVO

Profesor. Lic. miguel ángel SANCHEZ HERNANDEZ

Axtla de terrazas s.l.p. a 28 de JULIO 2012.

En esta primera parte los artículos nos hablan acerca de las pruebas, establece que pruebaconfesional expresada por las partes, las presunciones legales que no admitan prueba en contrario, así como los hechos que legalmente afirme la autoridad en documentos públicos en donde por cierto seincluyen los documentos digitales, harán prueba plena. nos dice también que el valor de la prueba pericial y testimonial así como las demás pruebas quedaran ala prudente apreciación de la sala, esimportante los documentos digitales con firma electrónica, puesto que su valorización tiene importancia en relación con el articulo 210-a del código federal de procedimientos civiles, pero este criteriopuede cambiar, también nos habla acerca de que por el enlace de las pruebas rendidas y las presunciones formadas, la sala adquiera convicción distinta de los hechos materia del litigio , esta podráotorgar o darles otro tipo de valor a la prueba sin sujetarse a lo que establece en las fracciones anteriores, dando al final un razonamiento en su sentencia, en lo que respecta a la instrucción esteperiodo constituye la finalización de las etapas que conforman el juicio, en esta materia administrativa la instrucción comprende desde que se pone en marcha el procedimiento, es decir desde lademanda hasta su conclusión del proceso mismo, previo a la elaboración del proyecto de sentencia. En el artículo 47 se establece que el magistrado instructor 10 días después de que haya concluido lasubstanciación del juicio y no existiere ninguna cuestión pendiente que impida su resolución, notificara a las partes por lista que tienen un término de cinco días para formular alegatos, si estos se...
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