Ensayo argumentativo
Páginas: 2 (318 palabras)
Publicado: 8 de marzo de 2012
EL PERFIL DE UN GERENTE
Una empresa es toda aquella forma organizada, donde una o varias personas aportan sus ideas para lograr lo propuesto. Dentro de esos individuos que la conforman el Gerentecomo un empleado más de la empresa pero con un cargo administrativo, trabaja con un equipo, a través de los cuales coordina sus actividades laborales. Lo cierto es que dirigir una organización no esnada fácil, ya que el gerente debe tener algunas habilidades que lo lleven a tener un buen desempeño como tal.
Estudios han demostrado que para que un gerente sea exitoso debe ser firme en sudecisiones, saber fijar los limites entre cuestiones personales y profesionales, rápido no dejar peder tiempo respondiendo a cada situación en el tiempo que requiera, ingenioso que cree planes donde tantoel como su personal crezca y sobre todo mantener un buen ambiente de trabajo lo que contribuye a la eficiencia y comunicación.
Según Mintzberg, las actividades gerenciales se clasifican en diversosroles gerenciales, que implica una comunicación constante tanto hacia lo interno como a lo externo. Su primer rol esta ligado con lo interpesonal esto hace referencia a al desempeño de las tareasrutinarias del gerente, a su responsabilidad relacionadas con las tareas del personal, asi como tambien mantener una red informal de contactos e informadores externos.
Por otro lado esta el rol deinformación esto implica actividades relacionadas con recibir y recolectar información, donde el gerente cumple la funcion de monitor, diseminador o portavoz, ya que transmite información de recibida apersonas externas sobre los planes de organización, politicas, resultados, etc.
El gerente también tiene el rol de decisión, donde hace la función de un empresario que revisa y organiza suentorno en busca de oportunidades e inicia proyectos de mejora; es el mediador de problemas inesperados, quien actúa como responsable de la asignación de recursos y representa a la organización en...
Una empresa es toda aquella forma organizada, donde una o varias personas aportan sus ideas para lograr lo propuesto. Dentro de esos individuos que la conforman el Gerentecomo un empleado más de la empresa pero con un cargo administrativo, trabaja con un equipo, a través de los cuales coordina sus actividades laborales. Lo cierto es que dirigir una organización no esnada fácil, ya que el gerente debe tener algunas habilidades que lo lleven a tener un buen desempeño como tal.
Estudios han demostrado que para que un gerente sea exitoso debe ser firme en sudecisiones, saber fijar los limites entre cuestiones personales y profesionales, rápido no dejar peder tiempo respondiendo a cada situación en el tiempo que requiera, ingenioso que cree planes donde tantoel como su personal crezca y sobre todo mantener un buen ambiente de trabajo lo que contribuye a la eficiencia y comunicación.
Según Mintzberg, las actividades gerenciales se clasifican en diversosroles gerenciales, que implica una comunicación constante tanto hacia lo interno como a lo externo. Su primer rol esta ligado con lo interpesonal esto hace referencia a al desempeño de las tareasrutinarias del gerente, a su responsabilidad relacionadas con las tareas del personal, asi como tambien mantener una red informal de contactos e informadores externos.
Por otro lado esta el rol deinformación esto implica actividades relacionadas con recibir y recolectar información, donde el gerente cumple la funcion de monitor, diseminador o portavoz, ya que transmite información de recibida apersonas externas sobre los planes de organización, politicas, resultados, etc.
El gerente también tiene el rol de decisión, donde hace la función de un empresario que revisa y organiza suentorno en busca de oportunidades e inicia proyectos de mejora; es el mediador de problemas inesperados, quien actúa como responsable de la asignación de recursos y representa a la organización en...
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