Jessica

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|Actividad 1 |  |
| Elabora una lista de los elementos principales que se debenconsiderar en un presupuesto de personal de una empresa de | |
|servicios. ||
|JESSICA MORAN GARCÍA/ RECURSOS HUMANOS/UNIDAD 2 TEMA 9 | |

1.-La organización de forma que, a la vista de lasposibles desviaciones entre la oferta y la demanda previstas, que puedan ser diseñadas correctamente las políticas de reclutamiento, selección o despido.
2.- Consiste en la expresión de un número depuestos de trabajo de diferentes tipos y las calificaciones que requieren, que han sido asignados a diferentes unidades por la Dirección y para un período de tiempo determinado (generalmente un año)
3.-Laexpresión presupuesto de personal o presupuesto de la plantilla se utiliza como un presupuesto de puestos de trabajo y como opuesto a presupuesto financiero. Este último tipo de presupuesto se hadenominado presupuesto de sueldos y salarios, el cual cuando se complementa con los datos de costo indirecto forma el presupuesto de costos de personal.
4.- Por otro lado, “el presupuesto de personal seredacta por un proceso de cooperación de los jefes de línea y el departamento de personal.
5.-tornar su carácter externo o interno.
6.-La evolución de la demanda de los productos o serviciosofrecidos por la organización, el grado de liberalización del sector, las estrategias de crecimiento abordadas por las empresas competidoras, el proceso de globalización en el sector, etc.
7.- Losfactores internos son de doble naturaleza. Por un lado, factores de tipo vegetativo, entendiendo por tales aquéllos que determinan movimientos naturales de la plantilla con un carácter más o menos...
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