Ensayo Carta A Garcia

EL VALOR DE LA INICIATIVA

Cuando leemos un texto, siempre nos que da una reflexión para nuestra vida; nuestra búsqueda constante de superación, nos lleva a pensar el como podemos ser mejores cada día.
Al leer LA CARTA A GARCIA, sentimos algo así como si un huracán de sabiduría penetrara a Nuestras vidas y nos hiciera entender que todos los días, a cada instante en todos los lugares y entodas las circunstancias hay muchas cartas, que necesitan ser enviadas a diferentes Garcias ubicados en cualquier lugar de la tierra y que lo mas impactante de todo es que a nosotros nos corresponde decidir si asumimos el papel de ROWAN; es decir tomar la carta sin preguntar donde está y quien ese tal García y nos damos a la tarea de llevarla a su destino, venciendo todos y cada uno de losobstáculos que se nos presenten con la seguridad de cumplir con eficacia la labor que nos ha sido designada o si por el contrario empezamos a encontrar millones de peros y a buscar cientos de excusas que camuflen nuestra pereza, nuestra actitud indiferente hacia la vida nuestra falta de voluntad de asumir retos que beneficien a nuestra sociedad y entonces esperemos a que otra persona tome la tarea quenosotros dejamos y que si sea capaz de llevar la carta a García.

Analizando cada uno de los personajes y adaptándolos a nuestra vida cotidiana podemos decir que: las cartas a García son todas aquellas tareas que se nos presentan a diario, desde las mas pequeñas como levantarnos hasta las más grandes como llevar el informe académico del grado Pre jardín del tercer período listo para entregar. Garcíaes nuestra labor terminada es decir el propósito que persigue esa labor que se nos ha sido encomendada y Rowan somos nosotros mismos; pero ese Rowan es relativo es decir que podemos tomarlo o no por la sencilla razón de que este personaje esta disfrazado dentro de una p0alabra muy grande que no todos podemos representarla y no es otra que la INICIATIVA.

Si analizamos desde nuestro entornolaboral y siendo nosotras los personajes en escena, partiendo de nuestra hermosa labor como formadoras integrales en la Primera Infancia , ubicándonos en una institución X , con una Directora Y; en este entorno existen tantas formas de demostrar si somos a Rowan dentro de nosotros o no.
Un ejemplo muy sencillo es: la directora nos dice: profesora A; necesito que para el día lunes a primerahora me traiga elaborado el cronograma de actividades del año de este año lectivo y que este aparezca en la cartelera institucional antes de que lleguen los padres de familia.
Si somos como Rowan nuestra respuesta inmediata será: claro que si señora directora, con muchísimo gusto y muy seguramente el lunes el primer padre de familia que llegue a la institución encontrará en la cartelera uncronograma de actividades que a leguas se ve que ha sido realizado con el mayor esmero.

Pero en cambio si actuamos de una manera mediocre, si a cada labor que nos encomienda pensamos que se están aprovechando de nosotros y que lo que buscan es aburrirnos para que renunciemos , en pocas palabras si no llevamos a Rowan dentro de nuestro ser empezaremos a realizar preguntas tales como:
* Paraeste lunes?

* Este lunes no es festivo?

* Porque no le dice mejor a la profe de artística que tiene mas capacidades para ese tipo de trabajos?

* En que papel quiere que lo realice?

* Me deja ver el del año pasado para tener una idea?

* Que es un cronograma de actividades?

Algo tan sencillo como este episodio puede marcar la diferencia sobre el concepto que tienende nosotros las personas con las cuales nos relacionamos podemos a través de hechos que parecen insignificantes demostrar nuestra eficacia o nuestra ineptitud una sola palabra o un gesto pueden hacer que ganemos respeto o admiración o que los demás nos tilden como mediocres e incapaces.

Es hora de que nos sentemos a pensar si lo que estamos aprendiendo con años de estudio lo estamos...