Ensayo carta a garcia

ENSAYO DE LA CARTA A GARCÍA

La carta a García es una consideración que se hace de una situación en la que se requiere entregar una carta el general Calixto García enviada por el presidente de la Unión Americana, por medio de un personaje llamado Rowan en plena guerra España -Estados Unidos. El asunto de esta situación es que inicialmente se desconocía donde se encontraba García y senecesitaba contactarlo inmediatamente para que recibiera dicha carta, así pues al entregarle la carta a Rowan, este no pregunto nada solo se limito a entregar la carta a dicho destinario y a cumplir su objetivo puesto a cargo.

En esta carta el autor tiene como interés hacer un llamado contra la mediocridad, la pereza, la abulia de las personas, mas relevantemente de aquellos que son trabajadores; elautor se enfoca en intentar modificar esa actitud pasiva, la falta de carácter, de personalidad, de atención, de ganas y de empeño para hacer las cosas.

Así mismo, podemos citar algunas frases del autor que dejan ver las intenciones nombradas anteriormente, por ejemplo: “No alienta un solo hombre de los metidos en empresas y que necesiten de la colaboración de muchos, que no se haya quedadoalguna vez estupefacto ante la imbecilidad del común de los hombres, ante su abulia, inatención culpable, trabajo a medio hacer, desgreño, indiferencia, parece ser la regla general... Sin embargo no se puede tener éxito si no se logra por un medio o por otro obtener la colaboración completa de los subalternos”; esta cita me hace reflexionar que a pesar de que esta carta fue escrita hace muchos añosexisten paralelos entre ese pasado y hoy día, pues esta situación se logra ver todavía en muchas empresas ya que existe una falta de empeño de algunos trabajadores ante sus diferentes funciones en ella, debido a su abulia lo cual encamina a incompletos y malos trabajos que dejan ver la indiferencia y falta de actitud de los trabajadores ante su labor dentro la organización ,situación que ya seestá convirtiendo en regla general en la actualidad. Por consiguiente el éxito de una empresa solo se lograría si cada uno de los integrantes de la misma cumpliera sus funciones respectivas ciegamente.

En esta carta me llamo la atención la parte donde se discute acerca de los trabajadores y los jefes, porque el autor señala que los trabajadores solo cumplen su deber cuando el jefe está presentesolo es que este de la espalda cuando ya dejan de hacer las cosas bien, este jefe tiene que lidiar con esta clase de trabajadores toda una vida y luchar para que estos hagan las cosas de la manera correcta; aunque también existen trabajadores con jefes muy insensibles, apáticos e indiferentes ,que afectan el buen desarrollo del trabajador y lo hacen convertirse en una persona con miedos yopresiones, aun así los trabajadores tienen que soportar esto ya que necesitan comer, necesitan vivir. Estas son diferentes tipos de situaciones trabajador-jefe que se presentan muy frecuentemente en nuestra vida cotidiana.

Otra cita interesante acerca de los trabajadores para considerar es la siguiente: “Y si los hombres no obran para su provecho personal, ¿qué harán cuando el beneficio de suesfuerzo sea para todos?”; en esta cita el autor hace un llamado a aquellos trabajadores que solo trabajan por trabajar, sin pensar en un provecho profesional o moral para sus vidas si no que se limitan hacer las tareas de una manera mediocre sin ir más allá de sus expectativas; si esto es así cuando estos trabajadores fallen esa carencia de carácter individual se verá reflejada en el medio o entornodonde estos se desempeñan es decir en la empresa, ya que el beneficio del esfuerzo personal del trabajador se volverá un beneficio común. También podemos ver el ejemplo cuando el jefe le pide algo a un empleado y este le hace una serie de preguntas indebidas y aun así no realiza lo que se le ha solicitado, el autor critica la incapacidad de acción independiente, afirma que el desgano y la mala...