Ensayo "Condiciones de la vida cotidiana y el ambiente laboral"

Páginas: 5 (1214 palabras) Publicado: 2 de noviembre de 2015
-224155-5683253851461-571022Universidad Valle de México
Licenciatura en Medicina
Tema: Ensayo "Condiciones de la vida cotidiana y el ambiente laboral"
Cruz María Judith Alarcón Villegas
MC. MSP. MGSSAH.
Alumna: Aylin Marisol Castro Alfaro
Semestre: 1 Grupo: A
24 de agosto del 2015, Ciudad Victoria, Tamaulipas.
Introducción
En este ensayo se podrán dar cuenta de los factores queentorpecen o ayudan a mejorar o a empeorar dicha calidad; se van a dar cuenta que en realidad es una delgada línea que es sumamente difícil de mantener, y que, con el paso de los años esta se ha estado deteriorando, junto con la relación médico-paciente.
"Su medida de la calidad de vida consiste en la cantidad de tiempo que sea capaz de pasar en libertad"
Elmore Leonard
Condiciones de la vidacotidiana y el ambiente laboral
Estos factores son súper importantes, ya que son los que definen muchísimas cosas, con tu personalidad, tu manera de ver la vida, y más que nada, tu manera de relacionarte con los demás.
Muchas veces se nos hace referencia a distintos Trastornos de la Salud comunes, generalmente patologías laborales o por cuestiones de posturas o actividades cotidianas, que podemosevitar haciéndonos referencia a mejorar el Estilo de Vida que llevamos, siendo esta cuestión relativa a una gran cantidad de factores que muchas veces no son tenidos en cuenta o que no cuidamos lo suficiente, y como podremos apreciar, repercuten en una gran cantidad de acciones que llevamos a cabo durante nuestras vidas.
Cuando se nos aconseja entonces analizar nuestra Calidad de Vida tenemos quecomenzar por ejemplo en el Entorno Social en el que nos desenvolvemos, y cómo este puede afectar o modificar nuestro comportamiento, considerándose por este motivo que muchas veces no estamos cómodos en un lugar determinado, o bien que no tenemos el debería que estamos deseando, pudiendo realizar dicha actividad de mejor manera ofreciendo una mayor Calidad y Productividad si se alteran unos factores.Partiendo de esta base, tenemos distintos factores que pueden intervenir en una mayor o menor calidad, siendo consideradas muchas veces la necesidad de solventar las Necesidades Básicas del ser humano, tales como el Descanso, Alimentación y Salud, aunque muchas veces estos factores dependen de uno mismo, requiriendo tener una Vida Ordenada, llevar a cabo una Alimentación Equilibrada, y por endetener los distintos Cuidados de la Salud necesarios para evitar enfermedades comunes.
Este término está también asociado a la Expectativa de Vida de una persona, teniendo distintos Factores de Riesgo que están relacionados a la aparición de Enfermedades Crónicas que pueden modificar las actividades cotidianas que realizamos, limitando algunas o bien requiriendo un esfuerzo para poder llevar unavida cotidiana saludable (desde la realización de Actividad Física moderada, hasta el consumo permanente de algún medicamento)
En lo que respecta al análisis de la Calidad de Vida de un entorno determinado, éste suele estar relacionado a cómo un espacio físico puede afectar a la Salud Mental y Física de un individuo, teniendo la necesidad de aplicar distintos controles o restricciones, siendo muycomún encontrarlas aplicadas al Lugar de Trabajo, para poder evitar patologías laborales propias de la actividad realizada. Aquí es cuando nos damos cuenta que en el bienestar del individuo no solo se basa en tener salud, o carecer de alguna enfermedad, es estar bien en cualquier aspecto que tenga relevancia en nuestra vida.
Y como todo en la vida, hay factores que tienen que ver con dichacalidad, los cuales son (y nos referimos a ellos porque interfieren directamente con el bienestar):
Las rupturas amorosas, los problemas familiares, el estrés laboral y otras situaciones dañan enormemente nuestro bienestar, esto permea en otras áreas y contamina la calidad de vida. 
De acuerdo con la Universidad Northwestern en Estados Unidos, las rupturas amorosas afectan al 18.1% de los americanos;...
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