Ensayo creatividad e innovación

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Ensayo de Reflexión Personal
Taller de Habilidades Creativas para la Innovación

Comparto la idea que la creatividad e innovación cada vez toman un papel más relevante para las empresas. Tal comolo plantean Teresa M. Amabile y Mukti Khaire (2008), el cambio a una economía mayormente manejada por la innovación ha sido abrupto.
El aumento en la competitividad de los mercados y la disminuciónen el ciclo de vida de los productos y servicios, hacen que las empresas requieran estar constantemente renovándose y ofreciendo nuevos productos y servicios para mantener o captar clientes. Loslíderes ahora buscan la innovación como fuente principal de diferenciación y ventaja competitiva (Tim Brown, 2008).
El mayor interés en estos temas es consistente con los nuevos cursos asociados a estecampo que están apareciendo en Chile, tales como el Diplomado Tecnología, Innovación y Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez o el nuevo diplomado en Innovación Corporativa del Centro de DesarrolloDirectivo UC.
Dado lo anterior, creo que las empresas deben preocuparse cada vez más en crear un clima y actitud que favorezcan el trabajo grupal, así como desarrollar los liderazgos que se requierenpara el proceso de innovación. Tal como lo indica Göran Ekvall (1996), el clima tiene un poder moderador, ya que influye en procesos organizacionales tales como la resolución de problemas, toma dedecisiones, coordinación y control, y en los procesos psicológicos de aprendizaje, creatividad, motivación y compromiso. Una idea similar aparece en el sitio www.Rentabilidad.Net/creatividad, donde seplantea que aunque cada individuo puede hallar su cuota de creatividad, es importante saber que la creatividad es una gran herramienta si se trabaja en grupo, es más; la potencia o beneficio más grandeque tiene el trabajo grupal es la creatividad.
El clima y liderazgo deben incentivar un ambiente de confianza, trabajo en equipo y colaboración, que permita avanzar en las diferentes iteraciones...
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