Ensayo De Administracion




Administración l

Diana Serrano

Ensayo

5to a


Jasmin Alejandra Quintero Ruiz




H Nogales Sonora 24/septiembre/2015

¿Qué es un administrador?
Un administrador esuna persona que obtiene resultados a través de otras personas. Es decir es el que desempeña ciertas funciones básicas para que la organización se encamine a la consecución de dichas metas. Varioshombres opinaron cosas diferentes sobre que era un administrador, pero lo que ellos no sabían que todo lo que cada uno creía del administrador era cierto pero administrador no es una de estas si no todases controlar y hacer, es manejar y pensar, es liderar y decidir y muchas más, no agregadas sino mezcladas, Y si se quitara una de estas no sería un administrador. Entonces según Mintzberg, unadministrador es quien controla, ejecuta, maneja, analiza, comunica, vincula, planifica, lidera, negocia, motiva y toma decisiones, entre muchas otras actividades, dentro de una organización, un área, rama,unidad o departamento de la misma, con el propósito de conseguir que se cumplan ciertos objetivos. Lo que hace un administrador es encargarse de la planeación, organización, dirección y control deactividades en una institución, maneja óptimamente los recursos materiales, humanos financieros y tecnológicos que le son confiados, con la finalidad de conseguir los objetivos que la instituciónpreviamente se ha fijado. El trabajo de un administrador es dirigir los recursos y esfuerzos de la organización hacia las oportunidades que le permitirán obtener resultados económicamente significativos.Cada análisis de asignación efectiva de recursos y esfuerzos que he visto o hecho, en diversos negocios, mostró claramente que la mayor parte del tiempo, el trabajo, la atención y el dinero va primero alos “problemas” en lugar de a las oportunidades, y, en segundo lugar, a las áreas donde incluso desempeños extraordinariamente exitosos tendrán un impacto mínimo en los resultados. Mintzberg...