Ensayo De Admon.Rhh

ANALISIS DE LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS COMO ELEMENTO FUNDAMENTAL E IMPRESCINDIBLE DE LA EMPRESA

Conforme al avance de la humanidad y el desarrollo de las diferentes civilizaciones,naciones y modelos económicos, se tiene que el ser humano como ser racional ha organizado de la mejor manera sus actividades y pensamientos con el fin de satisfacer sus propias necesidades, asi comola del conjunto de personas que lo rodean y que conviven en su entorno.

Dentro de esta organización que ha delineado el hombre a través de los anos, encontramos a la empresa como base para lasatisfacción de sus necesidades, lo que le permite un mejor nivel de vida de la sociedad con la que interactua, pero para esto ha tenido que contar con elementos materiales, técnicos, financieros y humanospara poder competir y especializarce en un determinado sector de la economía.

Asi mismo y con el fin de regular las relaciones entre los individuos de una sociedad, el Estado ha garantizado através de multiple normatividad los derechos y deberes que deben regir la relación laboral entre empleadores y empleados.

En mi concepto, la base, la celula principal de cualquier empresa son losrecursos humanos, no obstante debe funcionar armónicamente con la totalidad de elementos que la integran, los cuales siendo bien administrados permitirán cumplir con los objetivos que esta se hayapropuesto.

Es importante precisar, que para lograr lo anterior se requiere de los principios y conocimientos de la administración la cual se define como “”la disciplina que persigue la satisfacción deobjetivos organizacionales contando para ello con una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado.’

Teniendo en cuenta lo anterior y aterrizando en el tema objeto del presente ensayoencontramos la importancia que se le debe dar a la administración de recursos humanos dentro de la empresa, la cual debe buscar “…el acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud,...