Ensayo De Alta Direccion






Presenta:
Juan Luis Inzunza Parra.

Facilitador:
MA. Silvia Hernández Solís.


Tecate, B.C. 12 de Octubre de 2015.

















Introducción
El presente trabajo contiene informaciónrelacionada con la alta dirección de las organizaciones, quienes son responsables de la toma de decisiones para que el negocio sea prospero con objetivos alcanzables.
Los directivos tienen laresponsabilidad de elegir al personal idóneo (como supervisores de áreas, jefes de departamentos entre otros) que ayudara a transmitir la información efectiva de los altos mandos hacia la producción sin que estase distorsione.
Una de las funciones principales que tiene la alta dirección es administrar estratégicamente a la organización optimizando los recursos, así como el desarrollo organizacional paralograr las metas previamente establecidas.
La alta dirección tiene como objetivo el establecimiento de metas organizacionales y desarrollar el camino para el logro de los mismos así como para ofrecerproductos o servicios de calidad y satisfacer las necesidades del cliente.












Desarrollo
La alta dirección hoy en día es un tema muy importante dentro de las organizaciones ya que son lostomadores de decisiones que guían el rumbo de la empresa hacia los objetivos.
Para Bennington, BÖER, Louvau, & Westlake, (1982) La alta dirección referida a veces como administración está formada por eljefe del departamento y sus asociados más antiguos. Es responsable del plan estrategico para la organización, esto es fijar la marcha de las operaciones del departamento de cara al futuro para laorganización.
La alta direccion tiene como fin crear los objetivos de manera estrategica de acuerdo a la vision y mision de la organización asi como seleccionar las herramientas adecuadas para logrardichos objetivos.
Menguzzato Boulard, (2009) identifica ciertas caracteristicas de la alta dirección las cuales se muestran a continuación:
Nivel Educativo: en la alta dirección se pueden presentar...