ensayo de cultura

En realidad la cultura de un grupo humano es como su huella dactilar: no hay dos grupos humanos que tengan la misma cultura. Dicho en otras palabras, cada grupo humano tiene su propia identidad cultural, de manera tal, que todas las personas que hayan nacido y se hayan (socializado) educado dentro de esta identidad se sienten igual o pertenecientes a una misma comunidad humana. En realidad loque comparten y los hace sentirse iguales es el compartir los mismos significados para darle sentido a su vida cotidiana.
Las diferencias entre formas culturales se explican a partir de lo que llamamos el Contexto Cultural.  El contexto proporciona los elementos significativos que acompañan a una cultura específica, a una identidad cultural.
La geografía y el clima establecen la dimensiónespacial de ciertas características propias del grupo humano, el que se adapta a estas características para sobrevivir, de manera que los accidentes geográficos del lugar en que se vive: desierto, zona montañosa, de valles, pampas, etc., y el tipo de clima característico del lugar: húmedo, lluvioso, seco, frío, cálido, etc. pasan a convertirse en importantísimos proveedores de significados específicosdel diario vivir para la cultura de cada lugar.  
La relación entre cultura y valores es muy parecida ya que tiene mucho en común por que tiene que haber un buen desarrollo en la sociedad para tener una identidad digna con la que se les pueda distinguir hacia otro grupo social o grupo de personas.
La cultura tiene como fundamento rasgos distintivos como vestimenta materiales intelectuales yafectivos que los caracteriza sobre cómo es su grupo social.
Los valores son los que rigen como es la integridad y la responsabilidad son como la fuerza que los une y la forma de pensar en su identidad las acciones que se toman mediante las manifestaciones que se toman para ser demócratas en sus valores.
Los patrones culturales son los que se establecen en una región ciudad o país de acuerdo a sustradiciones costumbres de un grupo de personas pero también van cambiando conforme pasa el tiempo se modifican esto es para que se vallan volviendo comunes en alguna otra parte.
Los patrones culturales en la actualidad tiene diferentes orientaciones atribuyen diferentes valores y diferentes culturas los cuales sirven como marco de diferencias para distinguir un grupo social u otro grupo de personastambién puede ser en las relaciones personales y en las organizaciones un ejemplo puede ser que en una zona como un pequeño pueblos sus tradiciones son como la diferencia en la vestimenta la comida bailes y como es que lo aportan las personas que viven en esa zona las costumbres como es que se las trasmiten a los niños para que no se pierda la cultura y valores que tienen como tradición ycostumbres.
Los patrones culturales validos en su contexto es la forma en que aceptan las personas de cómo es que las quieren aplicar ya que por el hecho de que pertenezca a una región no necesariamente las debes de aplicar si no de la forma que cada quien las quiera aplicar pero tampoco las debes de romper con lo establecido.
Los patrones no validos son los que las personas no las aceptan ya que segúnsus tradiciones y costumbres se han perdido la cultura y valores como cuando en una región se esperaba tal fecha para poder festejar un año más de tradición y costumbres pero hay mucha gente que ya no las aplica porque han cambiada mucho un ejemplo puede ser el día de muertos en México por lo normal era una fecha en la que muchas personas lo festejaban de manera en la que se ponía una ofrendahacia sus seres queridos la vestimenta era como referencia muertos calacas etc. En la actualidad mucha gente lo quiere festejar según a las tradiciones de estados unidos su forma de festejar es más bien como fiesta de Halloween y de disfraces en una noche donde salen muchos niños a pedir sus dulces. Esa es la forma en que muchas personas mejor prefieren rechazar los patrones culturales.
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