Ensayo De Dirección y Control

La dirección cosiste en usar la influencia para motivar los empleados para que alcancen las metas organizacionales. Es un curso del área de administración de empresas y negocios, también es larelación en la cual una persona, o sea el dirigente, influye en otros para que trabajen juntos voluntariamente en tareas relacionadas para lograr lo que el dirigente desea; también se puede citar como unainfluencia bajo la cual los subordinados aceptan voluntariamente la dirección y el control por parte de otra persona o jefe, o bien, es la función del proceso administrativo que consiste en guiar lasacciones hacia el logro de los objetivos.
En efecto, si se prevé, planea, organiza, integra y controla, es solo para bien realizar. De nada sirve técnica complicada en cualquiera de los otroscinco elementos si no se logra una buena ejecución, la cual depende de manera inmediata y coincide temporalmente con una buena dirección, en tanto serán todas las demás técnicas útiles e interesantes encuanto permitan dirigir y realizar mejor.
La dirección pone en marcha a todos los lineamientos establecidos durante la planeación y la organización. A través de ella se logran formas deconductas más deseables en los miembros de la estructura organizacional. La dirección eficiente es determinante en la moral de los empleados y consecuentemente en la productividad, su calidad se refleja en ellogro de los objetivos. Sera eficiente en tanto se encamine en el logro de los objetivos generales de la empresa, así mismo establece que todos los objetivos de todos los departamentos y seccionesdeberán relacionarse armoniosamente y se logra la realización efectiva de todo lo planeado por medio la autoridad del administrador, ejercida a base de decisiones, ya sea tomadas directamente odelegando dicha autoridad, y se vigila de manera simultánea que se cumplan en la forma adecuada de las ordenes emitidas.
La eficiente dirección de la empresa depende de las habilidades que tengan...