ensayo de federick taylor y henry fayol
Páginas: 3 (662 palabras)
Publicado: 18 de abril de 2013
ENSAYO DE FREDERICK TAYLOR Y HENRI FAYOL
En el siglo XX, dos ingenieros desarrollaron los primeros trabajos pioneros respecto a la administración. Uno era americano, Frederick Winlow Taylor, ydesarrolló la llamada escuela de administración científica. El otro era europeo, Henri Fayol, y desarrolló la llamada teoría clásica.
Frederick Winlow Taylor es considerado el padre de laadministraciónefectuó sus primeras observaciones sobre la industria del trabajo en la industria del acero, sus principales puntos fueron determinar científicamente el trabajo estándar y crear una revolución mental yun trabajador funcional.
Taylor desde muy joven empezó a perder la vista, además su cuerpo era de contextura débil que le impedida partir en juegos que los otros organizaban, fue espectador ydedicó su vida a concebir cómo mejorar el rendimiento del esfuerzo físico derrochado por los jugadores mediante un diseño más adecuado de los instrumentos por ellos utilizados, para él lo importante eramedir el esfuerzo, el lugar y los movimientos para obtener una vasta información y, de ahí, sacar provecho de manera que se diera la mayor eficiencia posible tanto en el deporte como en la producción.El objetivo de Taylor es de dar a conocer cómo se puede llegar a tener una mayor eficiencia en un trabajador sin explotarle o aprovechándose abusivamente de él, sino por el contrario haciendo que eltrabajador haga cada vez mejor su labor creciendo no solo en lo laboral sino también en lo personal, de este modo tanto el patrón va a quedar contento con el rendimiento del empleado y el empleado va aquedar contento por ély su trabajo hecho y la forma como lo dirige su jefe, de tal forma que también la compañía u organización tenga la mayor prosperidad posible y como dijo Taylor en su últimodiscurso público “Debemos recordar siempre que lo más importante en cualquier negocio son las buenas relaciones”.
Henry Fayol fue uno de los principales contribuidores al enfoque clásico de la...
En el siglo XX, dos ingenieros desarrollaron los primeros trabajos pioneros respecto a la administración. Uno era americano, Frederick Winlow Taylor, ydesarrolló la llamada escuela de administración científica. El otro era europeo, Henri Fayol, y desarrolló la llamada teoría clásica.
Frederick Winlow Taylor es considerado el padre de laadministraciónefectuó sus primeras observaciones sobre la industria del trabajo en la industria del acero, sus principales puntos fueron determinar científicamente el trabajo estándar y crear una revolución mental yun trabajador funcional.
Taylor desde muy joven empezó a perder la vista, además su cuerpo era de contextura débil que le impedida partir en juegos que los otros organizaban, fue espectador ydedicó su vida a concebir cómo mejorar el rendimiento del esfuerzo físico derrochado por los jugadores mediante un diseño más adecuado de los instrumentos por ellos utilizados, para él lo importante eramedir el esfuerzo, el lugar y los movimientos para obtener una vasta información y, de ahí, sacar provecho de manera que se diera la mayor eficiencia posible tanto en el deporte como en la producción.El objetivo de Taylor es de dar a conocer cómo se puede llegar a tener una mayor eficiencia en un trabajador sin explotarle o aprovechándose abusivamente de él, sino por el contrario haciendo que eltrabajador haga cada vez mejor su labor creciendo no solo en lo laboral sino también en lo personal, de este modo tanto el patrón va a quedar contento con el rendimiento del empleado y el empleado va aquedar contento por ély su trabajo hecho y la forma como lo dirige su jefe, de tal forma que también la compañía u organización tenga la mayor prosperidad posible y como dijo Taylor en su últimodiscurso público “Debemos recordar siempre que lo más importante en cualquier negocio son las buenas relaciones”.
Henry Fayol fue uno de los principales contribuidores al enfoque clásico de la...
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