Ensayo De Intuicion Jair

INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE MASCOTA








PLANEACIÓN Y CREACIÓN DE NUEVAS EMPRESAS
Ensayo Desarrollando nuevos valores en la gestión empresarial: corresponsabilidad e igualdad

Alumno:Ángel adrián Espino Dávila

Asesor Interno: ing. Jair de Jesús Rangel Gómez



Mascota, Jalisco a 21 de mayo 2015



Con base al estilo de vida que las personas van presentando con los constantescambios dentro de una sociedad las empresas tienen que igual cambiar para poder apegarse a ese entorno ya que la demandan de las personas encontrando a su paso los incrementos económicos y lacompetitividad en un mundo más globalizado lo que de esto puede surgir que permanezca o no la empresa es por eso que para seguir en el mercado se tiene que capacitar al personal adoptar el uso de nuevastecnologías o métodos que ayuden a la empresa a sobrevivir.
El construir una sociedad más igualitaria es un indicador y a su vez una estrategia con esta demanda social se han implementado medidas y leyes parafacilitar que tanto mujeres como hombres tengan las mismas oportunidades y si se cumple con esto la empresa será más productiva y por su parte laborar con más personal plenamente capacitado que puededar un giro a la empresa a su favor el apoyar a las mujeres e involucrarlas más a una vida más profesional sin que las cataloguen como solamente amas de casa o la vida personal dentro de sus casas estocon el propósito que se desarrollen como profesionales ya que el desperdiciar talentos así y no tenerlos dentro de una empresa puede ser una gran pérdida pudiéndose aprovechar y pudiendo sacarprovecho de sus habilidades.
Las estrategias o implementaciones en una organización ayudan y mejoran a la productividad siempre y cuando se siga un orden de trabajo que la empresa concilie teniendo en cuentaal cliente u otras empresas con la reforma que apoya el mercado de trabajo que incluye bonificaciones por ejemplo al contratar personal de sexo indefinido ampliando beneficios también a las...