Ensayo De La Dama De Hierro

Ensayo de la Película:
The Iron Lady
La Dama de Hierro es una película que demuestra muy significativamente el liderazgo que puede llegar a tener una persona y para comprender el tema se hace necesario saber, ¿Qué es un líder?
Un líder es la persona que guía a otros hacia una meta común, mostrando el camino y creando un ambiente en el cual los otros miembros del equipo se sientan activamenteinvolucrados en todo el proceso. El líder está comprometido a llevar adelante la misión propuesta.
¿Cuál es la importancia del ser líder como desarrollo humano? El ser líder es un gran logro personal que nos hace sentir satisfechos y completos, ya que tenemos el poder de cambiar nuestra vida, a esa rutina a la que llamamos: mi existencia.
El ser líder es también conseguir una meta que parece alprincipio, un sueño. Es romper paradigmas que han afectado nuestras decisiones y que han hecho que vivamos sin percatarnos de las grandes posibilidades que están a nuestro alcance.
El líder se convierte en inspirador para otros, rompe sus barreras mentales, inicia una nueva etapa en su vida y descubre el inmenso poder personal que tiene, además sigue el ejemplo de otros líderes para su crecimientocontinuo. Esto es lo que hace del líder ser alguien que destaque y sirva como motivador.
Entre las cualidades que el líder debe tener ó con el tiempo desarrollar podemos citar:
* Capacidad de comunicación: Expresa claramente sus ideas y sus instrucciones, además de que logra que su gente las escuche y entienda
* Inteligencia emocional: Tiene la habilidad de percibir las emociones y sentimientosde las potras personas y utiliza esta información para guiar su pensamiento y controlar sus acciones.
* Buen escucha: Mantiene su mente abierta escuchando nuevas ideas y aceptando críticas constructivas.
* Con carisma: Posee el don de atraer, llamar la atención y ser agradable a los ojos de las personas. Para adquirir carisma, basta con interesarse por la gente y demostrar verdadero interésen ella.
* Innovador: Siempre busca nuevas y mejores maneras de hacer las cosas. Esta característica es importante ante un mundo competitivo, que avanza rápidamente con tecnología cambiante y nuevos procesos
* Está informado: Un líder tiene un conocimiento muy amplio y está constantemente aprendiendo. Asimismo sabe como procesar la información, interpretarla inteligentemente y utilizarla enla forma mas moderna y creativa
* Incluye a los otros: El líder no hace todo el trabajo solo, sino que trabaja con todos los miembros, delegando tareas e involucrándolos con el objetivo final. De esta forma se aprovecha mejor el tiempo y se es más productivo.
* Decisivo y seguro: No siente miedo de tomar una decisión, confía en sí mismo, en sus compañeros y en lo éxitos que conseguirán.Esto los hará sentirse orgullosos de lo que han logrado.
* Conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo, también cuales son sus debilidades y busca subsanarlas
* Un líder crece y hace crecer a los demás, enseñando a su gente, delegando funciones y creando oportunidades para todos
* Capacidad de establecer metas y objetivos: Sabe adonde llevar al grupo. Sin una meta clara, ningúnesfuerzo será suficiente. Las metas deben ser congruentes con las capacidades del grupo.
* Capacidad de planeación: Define las acciones que se deben cumplir, el momento en que se deben realizar, las personas encargadas, los recursos necesarios, etc.
Asimismo como existen características presentes en los líderes también se hallan diferentes tipos de liderazgo como:
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* Autócrata: En este casoel líder se hace cargo de toda la responsabilidad , considerando que él es el único capacitado para tomar decisiones, adaptando una posición de fuerza y control por encima de sus subordinados, exigiendo obediencia a los mismos
* Participativo: El líder permite opiniones y contribuciones de los subalternos, buscando la eficacia y el logro de los objetivos.
Este líder adopta una postura...