ensayo de la paradoja




Hoy en día el fracaso de muchas empresas se basa en el liderazgo…. Que no es nada sencillo de realizar, no todospodemos ser un buen líder por que no conocemos el verdadero significado de serlo, ser líder no solo significa tener poder y autoridad, que no lo es todo. Un buen líder nace del apoyo de un gruposocial, no tiene que ser necesariamente poderoso, pero sí ser respetado por su grupo, este tiene la responsabilidad de representar, dirigir, escuchar a cierto grupo así como  mentalizar las metas yobjetivos del grupo.
Entonces decimos que , “si quieres mandar hay que servir a los demás” la palabra clave es la humildad con tus demás , esto no siempre se ve en las empresas; los jefes suelenser mandones y severos con los empleados sin importar el proceso solo los resultados y esto lleva a un descenso respecto al capital humano, lo que incita un menor aprovechamiento y calidad en elproducto; esto la mayoría de las veces puede hacer llegar a perder clientes ya que el empleado no se esfuerza por quedar bien con el cliente si no el jefe . Este tipo de situaciones James C. Hunterlas explica a través de un exitoso hombre de negocios que creía tener todo llamado John Daily que es el personaje principal, que en sus principios era una persona centrada y exitosa que creía tenertodo, junto a su mujer Rachel tenían una vida tranquila sin sobresaltos, a pesar de la infertilidad que sufría, poco después adoptaron un bebé que los llena de alegría y años más tarde Rachel seembaraza de manera natural y espontanea teniendo una niña.
Mientras el tiempo transcurría la empresa familiar de John iban decayendo; el hijo más grande mostraban rebeldía y su mujer decía que noera lo suficiente mente feliz. En el ámbito laboral tenía problemas en conseguir clientes, empleados y el sindicato que en todo momento se rebelaba.
Nos indica los viejos paradigmas y los viejos...