Ensayo de las 500 preguntas mas usuales sobre temas laborales
Páginas: 5 (1058 palabras)
Publicado: 9 de diciembre de 2011
ENSAYO DE LAS 500 PREGUNTAS MAS USUALES SOBRE TEMAS LABORALES
1.- ¿Qué es el derecho en general?
Generalmente se le estima como un conjunto de normas jurídicas que tienden a regular la vida del hombre en la sociedad.
2.- ¿Como actúa el derecho en la sociedad?
El derecho actúa siempre en forma constante en la vida de los hombres
3.- ¿Qué diferencias existen entre el derecho y lamoral?
Es interna, autónoma, unilateral y su trasgresión solo implica una sanción de tipo épico.
4.- ¿Como se ubica el trabajo en el derecho en general?
Desde que ulpiano estableció la diferencia entre el derecho público y el derecho privado al indicar que “Huisus studii duae unt positiones, publicum et privatum; publicum jus est quod status rei romanae sespectat; privatum quod ad singularumutilitatem”, los juristas de todos los tiempos han tratado de mejorar tal criterio de distinción, en muchas ocasiones infroctuosamente.
5.- ¿Se puede hablar sobre el derecho del trabajo en la antigüedad, en la Edad Media o en la Roma de los Cesares?
No ya que la institución esclavitud es contraria a la esencia del Derecho del Trabajo, qué se da únicamente entre hombres libres.
6.-¿Cuándo surgió en realidad el Derecho del Trabajo?
Surgió con la llamada Revolución Cartista, llamada así por las cartas que los obreros enviaron al parlamento ingles, cuándo se vieron desplazados por la maquina, en 1764 de tejer.
7.- ¿Cuáles fueron las principales doctrinas sociales que dieron contenido al derecho del trabajo?
El socialismo que la lucha de clase era la única solución a lapobreza el marxismo
8.- ¿Puede considerarse al Derecho del Trabajo como un Derecho autónomo?
Si ya que en él se cumplen los principios indispensables, para que alguna rama del Derecho tenga dicho carácter
9.- ¿Cuáles son los principios que, a juicio de Hugo Rocco, deben darse para que alguna rama del Derecho tenga su propia economía?
Un amplio campo de estudio, una doctrina homogénea yun método propio
10.- ¿Cual es la denominación correcta del Derecho del Trabajo?
Lo importante no es su nombre, sino su contenido Derecho del Trabajo o Derecho Laboral.
11.- ¿Cuales son los fines del Derecho del Trabajo?
La protección del hombre que Trabaja, la regulación de las condiciones de trabajo, la coordinación armónica de los intereses que convergen en cada empresa, lascondiciones de trabajo por medio de los contratos colectivos
12.- ¿Es el Derecho del Trabajador un derecho de clase exclusivamente?
El Derecho del Trabajo nació como un derecho de clase, como un derecho de lucha, como un derecho típicamente protector de la clase trabajadora como un derecho que busca, la estabilidad económica del trabajador y la seguridad de sus empleos en la actualidad se haconvertido en un derecho coordinador y armonizador de los derechos del capital y del trabajo
13.-¿Cuáles son los tres principios que necesariamente deben de informar a un nuevo y moderno Derecho Laboral?
El Derecho del Trabajo tiene que estar basado en un respeto mutuo de derechos entre patrones y trabajadores en una comprensión reciproca de necesidades y en una coordinación técnica deesfuerzos.
14.- ¿Se puede sostener válidamente que el Derecho dl Trabajador es un derecho unilateral?
No, por su propia naturaleza, es bilateral donde haya derechos habrá obligaciones y viceversa.
15.- ¿Esta el Derecho del Trabajo aislado de las demás ramas del Derecho?
No el Derecho del Trabajo está íntimamente ligado con todas las demás ramas del Derecho. El Derecho Laboral guarda unaestrecha relación con el derecho constitucional. Del Derecho Constitucional, el Derecho del Trabajo adquiere la garantía máxima de su cumplimiento en las constituciones políticas se regulan los principios del Derecho Laboral, como el derecho al trabajo, a la libertad sindical, el derecho de huelga etc.
16.- ¿Qué se entiende por fuentes del Derecho?
Evoca la idea de origen o principio dentro...
1.- ¿Qué es el derecho en general?
Generalmente se le estima como un conjunto de normas jurídicas que tienden a regular la vida del hombre en la sociedad.
2.- ¿Como actúa el derecho en la sociedad?
El derecho actúa siempre en forma constante en la vida de los hombres
3.- ¿Qué diferencias existen entre el derecho y lamoral?
Es interna, autónoma, unilateral y su trasgresión solo implica una sanción de tipo épico.
4.- ¿Como se ubica el trabajo en el derecho en general?
Desde que ulpiano estableció la diferencia entre el derecho público y el derecho privado al indicar que “Huisus studii duae unt positiones, publicum et privatum; publicum jus est quod status rei romanae sespectat; privatum quod ad singularumutilitatem”, los juristas de todos los tiempos han tratado de mejorar tal criterio de distinción, en muchas ocasiones infroctuosamente.
5.- ¿Se puede hablar sobre el derecho del trabajo en la antigüedad, en la Edad Media o en la Roma de los Cesares?
No ya que la institución esclavitud es contraria a la esencia del Derecho del Trabajo, qué se da únicamente entre hombres libres.
6.-¿Cuándo surgió en realidad el Derecho del Trabajo?
Surgió con la llamada Revolución Cartista, llamada así por las cartas que los obreros enviaron al parlamento ingles, cuándo se vieron desplazados por la maquina, en 1764 de tejer.
7.- ¿Cuáles fueron las principales doctrinas sociales que dieron contenido al derecho del trabajo?
El socialismo que la lucha de clase era la única solución a lapobreza el marxismo
8.- ¿Puede considerarse al Derecho del Trabajo como un Derecho autónomo?
Si ya que en él se cumplen los principios indispensables, para que alguna rama del Derecho tenga dicho carácter
9.- ¿Cuáles son los principios que, a juicio de Hugo Rocco, deben darse para que alguna rama del Derecho tenga su propia economía?
Un amplio campo de estudio, una doctrina homogénea yun método propio
10.- ¿Cual es la denominación correcta del Derecho del Trabajo?
Lo importante no es su nombre, sino su contenido Derecho del Trabajo o Derecho Laboral.
11.- ¿Cuales son los fines del Derecho del Trabajo?
La protección del hombre que Trabaja, la regulación de las condiciones de trabajo, la coordinación armónica de los intereses que convergen en cada empresa, lascondiciones de trabajo por medio de los contratos colectivos
12.- ¿Es el Derecho del Trabajador un derecho de clase exclusivamente?
El Derecho del Trabajo nació como un derecho de clase, como un derecho de lucha, como un derecho típicamente protector de la clase trabajadora como un derecho que busca, la estabilidad económica del trabajador y la seguridad de sus empleos en la actualidad se haconvertido en un derecho coordinador y armonizador de los derechos del capital y del trabajo
13.-¿Cuáles son los tres principios que necesariamente deben de informar a un nuevo y moderno Derecho Laboral?
El Derecho del Trabajo tiene que estar basado en un respeto mutuo de derechos entre patrones y trabajadores en una comprensión reciproca de necesidades y en una coordinación técnica deesfuerzos.
14.- ¿Se puede sostener válidamente que el Derecho dl Trabajador es un derecho unilateral?
No, por su propia naturaleza, es bilateral donde haya derechos habrá obligaciones y viceversa.
15.- ¿Esta el Derecho del Trabajo aislado de las demás ramas del Derecho?
No el Derecho del Trabajo está íntimamente ligado con todas las demás ramas del Derecho. El Derecho Laboral guarda unaestrecha relación con el derecho constitucional. Del Derecho Constitucional, el Derecho del Trabajo adquiere la garantía máxima de su cumplimiento en las constituciones políticas se regulan los principios del Derecho Laboral, como el derecho al trabajo, a la libertad sindical, el derecho de huelga etc.
16.- ¿Qué se entiende por fuentes del Derecho?
Evoca la idea de origen o principio dentro...
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