Ensayo de libro FISH
Páginas: 4 (859 palabras)
Publicado: 13 de julio de 2014
LA EFICACIA DE UN EQUIPO RADICA EN SU CAPACIDAD DE MOTIVACIÓN " FISH".
En la actualidad existen diversos textos que pretenden llegar a la conciencia de los lectores que buscan contenidos deutilidad en su vida diaria, el libro que tome como referencia me aportó ideas muy útiles, es por ello que en este ensayo las comparto.
El ser humano tiende en ocasiones a ser esclavo de sus malosmomentos, y los adopta como patrón de vida, situación que a la larga va complicando el entorno y lo vuelve más hostil, sin duda, solo el mismo individuo es capaz de quitarse la venda de los ojos y comenzara vivir libre de miedos y preocupaciones infundadas.
El hombre es juez y parte de su destino, el lo forja, lo dirige y lo construye de acuerdo a sus intereses, formas de vida, vivencias etc., perotambién es cierto que estas son modificables tanto cuanto nosotros queramos.
De nosotros depende el hacer que las cosas sucedan, que algo sea funcional, que el ambiente sea agradable, tal vez notenemos la capacidad de cambiar todo el entorno, pero es muy importante la actitud que tomamos ante las situaciones que se presentan día a día, cada quien decide…
En lo que al aspecto laboral serefiere, es importante destacar los elementos que me parecen puntos claves para que el proceso de trabajo funcione de la mejor manera; Motivación es una palabra clave para una empresa. Es la esencia yfactor por excelencia para el éxito, la productividad, la competitividad....
El auténtico líder es el que sabe motivar. El buen empresario, el director, el jefe... con los mejores conocimientos,con los mejores equipos si no sabe motivar a su gente está abocado al ser superado por otros proyectos e iniciativas a medio plazo.
La motivación es tan importante o más que otras variables claves: lacapacidad para innovar, el capital inversor, la estrategia... pueden llegar a ser un terreno baldío con unos recursos humanos en la empresa carentes de motivación.
El arte de motivar se convierte...
En la actualidad existen diversos textos que pretenden llegar a la conciencia de los lectores que buscan contenidos deutilidad en su vida diaria, el libro que tome como referencia me aportó ideas muy útiles, es por ello que en este ensayo las comparto.
El ser humano tiende en ocasiones a ser esclavo de sus malosmomentos, y los adopta como patrón de vida, situación que a la larga va complicando el entorno y lo vuelve más hostil, sin duda, solo el mismo individuo es capaz de quitarse la venda de los ojos y comenzara vivir libre de miedos y preocupaciones infundadas.
El hombre es juez y parte de su destino, el lo forja, lo dirige y lo construye de acuerdo a sus intereses, formas de vida, vivencias etc., perotambién es cierto que estas son modificables tanto cuanto nosotros queramos.
De nosotros depende el hacer que las cosas sucedan, que algo sea funcional, que el ambiente sea agradable, tal vez notenemos la capacidad de cambiar todo el entorno, pero es muy importante la actitud que tomamos ante las situaciones que se presentan día a día, cada quien decide…
En lo que al aspecto laboral serefiere, es importante destacar los elementos que me parecen puntos claves para que el proceso de trabajo funcione de la mejor manera; Motivación es una palabra clave para una empresa. Es la esencia yfactor por excelencia para el éxito, la productividad, la competitividad....
El auténtico líder es el que sabe motivar. El buen empresario, el director, el jefe... con los mejores conocimientos,con los mejores equipos si no sabe motivar a su gente está abocado al ser superado por otros proyectos e iniciativas a medio plazo.
La motivación es tan importante o más que otras variables claves: lacapacidad para innovar, el capital inversor, la estrategia... pueden llegar a ser un terreno baldío con unos recursos humanos en la empresa carentes de motivación.
El arte de motivar se convierte...
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