Ensayo De Liderazgo

LIDERAZGO

JEIMMY SHAARYNNE BUELVAS MERCADO

MENTALIDAR DE LIDER

MONTERIA – CORDOBA

SHERYF7@LIVE.COM.MX

2012

INTRODUCCION

Ser líder, es uno de los mayores retos para el profesionista de Trabajo Social, pues es de suma importancia que este sepa dirigir, Imponerse y mostrar las habilidades que todo líder debe tener. Un buen líder debe tener una buena capacidad de comunicaciónpara delegar, negociar, resolver conflictos, vender ideas y propuestas, persuadir, inspirar confianza, etc.
Existen varios tipos de líder de los cuales algunos son:
Líder formal: El cual ha sido nombrado por alguna autoridad y se le ha otorgado de alguna forma derecho de recompensar y castigar.
Líder informal: Es aquel que le confieren la autoridad los mismos miembros del grupo. El grupo esperaque esta persona actué como portavoz de sus deseos y necesidades, les ayude, les resuelva conflictos o problemas y comparta con ellos sus valores, entre otras cosas.
Líder coercitivo: Demanda acatamiento inmediato de órdenes, orientado al logro y cuenta con un buen autocontrol.
Líder autoritario: tiene la Habilidad para promover el cambio, es empático y es un buen generador de visión.
Líderdemocrático: Fomenta la comunicación, escucha las opiniones, lideran equipos excelentes y son hábiles para crear consensos.
Líder marcapasos: Basan su comportamiento en que el colaborador haga lo que el líder hace.
Líder “coaching”: Con su empatía contribuyen a la formación de los demás y ayudan a desarrollar fortalezas necesarias para sacar proyectos adelante.
Líder capacitador: Animan a susempleados a establecer objetivos claros, y a largo plazo, y les ayudan a crear un plan de acción para lograr llegar a ese fin primordial

DESARROLLO

El liderazgo es algo que cada uno tiene desde cuando uno nace ya que si una persona es líder de su propia vida y si quiere es líder de los demás pero dependiendo de qué clase de líder quiere ser porque puede ser  líder negativo o positivo dependiendodel pensamiento de cada uno tenga.
Las personas tenemos el poder de convencer a las demás personas ya que cada uno tiene un poder para controlar y hacer que las otras personas hagan lo que uno quiera con el convencimiento de un líder verdadero.
Un líder puede ayudar a una sociedad para bien o la puede terminar de hundir dependiendo de la clase de líder que es si es malo o bueno como en todoslados hay personas buenas y hay malas como todo y en todo.
El liderazgo personal es algo de cada uno; ya que si uno toma una decisión ya sea para bien o para mal eso no más nos afecta a cada uno y no a los demás, porque hay unas personas que toman las decisiones mal y le echan la culpa a los demás para desquitarnos con ellos que ni si quieran tuvieron la culpa de nuestra mal decisión.
El liderazgopersonal es algo que debemos sabe tratar por que muchas veces nos ponen a decidir cosas difíciles y nos dejamos llevar por la plata o por las amistades y hacemos malas decisiones que nos pueden hasta arruinar la vida por ejemplo: a un muchacho que los amigos le dicen que fume marihuana y él se deja llevar y después de un tiempo se envicia a fumar y se vuelve adicto ya que no puede salir de eso; esoes una mala decisión ya que se daño la vida bobamente por culpa de las amistades. Por eso es un tema de tratar con cuidado y no tomar decisiones a la carreara por a las carreras no mas queda el cansancio, entonces tenemos que saber que las decisiones son un tema que debemos que cuidar mucho de personas malas ya que si les dejamos las decisiones nuestras a otras personas podrían hacer con nosotroslo que ellos quieran ya que mandan nuestras decisiones.
Las cualidades de un líder nos pueden ayudar a salir adelante ya que si se tienen buenas cualidades se pueden utilizar para ayudar a la sociedad a que se mantenga firme ya que las cualidades de un líder son las más fundamentales para el líder ya que sin ellas no podría ser un verdadero líder.
Si un líder no tiene cualidades es un líder...