ensayo de los primeros 4 capitulos del libro de HABILIDADES DIRECTIVAS

INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL


UNIDAD PROFESIONAL INTERDISCIPLINARIA DE INGENIERIA Y CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS


VALENCIA AGUILAR ADRIANA DEL ROSARIO


MATERIA: HABILIDADES GERENCIALES

SECUENCIA: 8NM1


PROFESOR: MARÍA AMALIA CLARA TORRES MÁRQUEZ







ÍNDICE























Contenido
Ensayo
Después de haber concluido estosprimeros 4 capítulos del libro de Habilidades directivas me di cuenta de que no me conocía a mí misma del todo y que me faltaban muchas cosas por aprender.
En el autoconocimiento me gustó mucho la forma en que el autor lo manejó, no sabía que existía una jerarquía para las habilidades personales y sobretodo que todo lleva un orden.
Nunca creí que para tener un buen manejo de mis emociones y de mímisma debía tener un buen autoconocimiento, y que esto no solo me iba ayudar en mi vida personal sino también en el ámbito laboral. Además de que al tener un mejor autoconocimiento tengo una vida más sana y un mejor desempeño en mis actividades diarias.
Otra parte fundamental que me agradó fue el tema de los valores personales, y la verdad tienen una gran influencia no solo en nosotros sino enlos demás y repercuten mucho en la forma en cómo tratamos a los demás y en cómo nos van a tratar.
Me di cuenta que si aplicó en conjunto todos estos puntos, tendré una buena toma de decisiones pues me permitirá decidir mejor los beneficios o las consecuencias que pueda tener las decisiones que tome ya en la oficina o inclusive en mi vida diaria y si llegara a cometer errores afrontarlos y seguiraprendiendo de ellos.
Sin embargo al continuar trabajando con el libro me di cuenta de que tengo un muy mal manejo del estrés y del tiempo, y que si no lo corrijo en estos momentos más adelante podré tener problemas, no solo en el trabajo o en lo personal, sino en la salud propia.
La verdad me encantó el ejercicio de relajación profunda que maneja el autor, aunque me hubiera gustado que incluyeramás técnicas, pues aunque practico 3 veces por semana esta técnica siento que ya no es eficiente debido a que mi nivel de estrés aumenta cada vez que se junta el trabajo en la escuela, o algunos problemas personales lo acompañan.
Cuando vi cuáles eran los principales elementos causantes del estrés, me asusté demasiado porque no me había dado cuenta de cómo todo lo que está a mí alrededor mepuede afectar de alguna manera y producirme estrés e inclusive una enfermedad grave.
Desconocía que hubiera etapas de reacciones del estrés y fue impresionante sentirme identificada con esas etapas pues es como reacciono la mayoría de las veces.
Algo que me llamó mucho la atención en este tema es el factor del tiempo, porque tiene razón el autor, “queremos hacer muchas cosas en poco tiempo”, y porende eso causa mucho estrés, sobre todo cuando hay sobrecarga de trabajo y es lo que más nos afecta a las personas. Para mí fue una experiencia gratificante poder mejorar en mis tiempos para realizar mis tareas, aunque aún me falta muchísimo por aprender.
Y así como debo mejorar en mis tiempos y manejar el estrés, también debo dar una solución a los problemas de una manera creativa e innovativa,para ello el modelo de solución de problema que menciona el libro me parece excelente, pues lo describe de una manera concisa y práctica.
Además de que no es solo dar solución a los problemas, también hay que evaluar las alternativas que se tienen para dar solución a esos problemas y sobre todo elegir la solución más adecuada.
Me gusta que el autor nos impulse a ser más creativos, a innovarcosas nuevas, tener imaginación en todas las cosas que queremos hacer.
Me interesó mucho conocer un poco más a fondo sobre los cuatro tipos de creatividad:
Incubación
Imaginación
Mejora
Inversión
Poder aprovechar el trabajo en equipo, la participación, la coordinación y la creación de confianza son algunos de los puntos que se me quedaron muy grabados porque me impulsa a ser sustentable con...