Ensayo de supervision y motivacion

Páginas: 2 (495 palabras) Publicado: 29 de septiembre de 2014
Ensayo Supervisión
La supervisión es la actividad o tarea de supervisar, esto quiere decir que esta se desarrolla mediante la vigilancia o inspección de un trabajo que realiza una persona de menorgrado jerárquico en una empresa o negocio pequeño.
La supervisión se utiliza en todo los negocios, pero es en las grandes empresas donde esta se tiene que hacer de manera muy cuidadosa y siguiendolos procedimientos establecidos para no perder de vista ningún punto que podría ser importante para la elaboración de un producto por ejemplo.
A la persona encargada de realizar la actividad desupervisar se le conoce como supervisor y en ella recae una gran responsabilidad de la empresa ya que mediante el supervisor la empresa puede tener grandes triunfos o por lo contrario rotundos fracasos.Es por lo anterior que la supervisión no se puede dejar de lado o como una actividad que no tiene mucha importancia dentro de la empresa, también es muy importante tener un buen supervisor ya que nocualquier persona está capacitada para supervisar de manera correcta lo que pasa en una empresa.
El supervisor debe ser una persona con muchos conocimientos tanto teóricos como prácticos en todas lasáreas de la empresa. Debe tener conocimientos en lo administrativo, ya que para la supervisión se debe planear, organizar, dirigir y controlar a los subordinados o empleados, así como tambiénconocimientos de ingeniería ya que debe saber cómo operar correctamente la maquinaria que se encuentre en la empresa por si alguno de los empleados la está utilizando de manera que pueda producir un error enel producto realizado o poniendo en riesgo su persona.




Ensayo Motivación
La motivación es ese aliento de impulso o cualquier factor que provoca una satisfacción a alguna persona, ya sea porun trabajo realizado correctamente o simplemente por hacerla sentir mejor.
El motivar a una persona cuando se encuentra trabajando es muy importante porque de esta manera se impulsa al trabajador a...
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