Ensayo De Valores

INTRODUCCION
El presente trabajo trata sobre los valores humanos y su importancia y cómo hacer para que estos perduren y no se deterioren debido a que en los últimos años estamos haciendo frente a la falta de valores en la sociedad y en las relaciones humanas como si se olvidara que son las normas de conducta y actitudes según las cuales nos comportamos y que están de acuerdo con aquello queconsideramos correcto los valores han jugado un rol importante para el desarrollo de la sociedad teniendo también variantes a través del tiempo y es que desde el principio del siglo XXI nuestra sociedad ha ido mostrando gran desinterés por los valores por lo cual nos vemos en la necesidad de promover e incentivar a su aplicación en el diario vivir con esto lo que se busca es mostrar y dar a esaber que no debemos permitir que estos mismos desaparezcan dando lugar a conductas antisociales y deshumanizadas si no demostrando que son la base para el mejoramiento moral y civilizado los valores también han sido y deben ser la base fundamental de las relaciones interpersonales que a diario tenemos pues gracias a esta la humanidad ha podido desarrollarse integralmente pues por medio de ella losseres humanos han expuesto sus pensamientos e ideas tanto los valores como las relaciones interpersonales son dimensiones sumamente importantes en la vida humana por lo cual han estado presentes desde los principios de la humanidad y cada vez son más necesarios para asegurar el éxito.
En las organizaciones, los valores son importantes dan fuerzas impulsoras del cómo hacemos nuestro trabajopues estos abordan a la empresa como un todo, en una relación dinámica entre sus grupos de interés para mejorar la cultura organizacional por eso las organizaciones deben brindar a sus trabajadores la oportunidad de identificar los valores presentes en cada una permitiéndoles ponerlos en práctica y desempeñarlos para el optimo funcionamiento además si estos se conocen previamente se evitarancontratiempos y se podrán cumplir las expectativas y es que es necesario trabajar de la mano de los valores a lo que muchas organizaciones hoy en día no le prestan mucha atención pues existen valores organizacionales y parte importante de los trabajadores no conocen estos el caso es que si una organización no promueve e infunde sus valores lo más posible es que sus resultados sean Conflictos, Interaccióninfructuosa, no adaptación de los individuos y Fracasos en los procesos de mejora Cabe apuntar que en este nuevo escenario globalizado, la carencia de valores en las empresa puede repercutir no solo en una empresa, sino en todo el mundo a un así las empresas pueden mejorar su desempeño si le brindan un mayor interés en la dimensión espiritual de los trabajadores, y no se concentran solo en unenfoque técnico los valores organizacionales deben ser tomados enserio y aplicarlos pues cuando los valores están alineados con el desempeño los empleados generan un ambiente que le permite a la organización mantener una mejor relación con su entorno y mejorar la percepción de la empresa como una entidad exitosa hay que resaltar que Los valores son posibles porque muchos seguimos creyendo en ellos.La sociedad hoy en día está viviendo tiempos difíciles, tiempos en que los valores y la moral ya no son tomados en cuenta, donde las personas se olvidan de realizar cualquier acto de bondad y equidad hacia los demás. Los problemas que se presentan con la falta de valores son muchos y todos van entrelazados unos con otros. Día a día vemos el racismo, la discriminación, la injusticia, el egoísmo,por citar algunos de estos problemas, y estamos tan familiarizados con ellos que ya no nos es raro verlos y enfrentarlos, a lo que se le suma que la sociedad no sabe distinguir fácilmente los actos buenos de los malos. La problemática que enfrentamos en la actualidad es que los valores humanos se van perdiendo cada vez más, la sociedad está empeorando su comportamiento lo que lleva a una mala...