Ensayo Del Método

EL METODO

Yo creo la película el método es muy interesante porque al principio ninguno de los participantes sabia que sucedía, hasta que en las computadoras comenzaron a aparecer ciertas pruebaso retos que desde otra parte del edificio un grupo de seleccionadores y psicólogos estaban observando, entonces, lo que la empresa quería era analizar a cada uno de los participantes y ver todas susaptitudes, habilidades y actitudes para poder seleccionar a uno.

Este método se utiliza principalmente para puestos muy altos en la empresa pero en la película nunca mencionan el puesto por el quese está compitiendo. Analizando desde otro punto de vista este método puede ser un tanto denigrante porque reúne a 7 personas totalmente diferentes y las pone a competir por el puesto y por ese motivocada uno tiene que defenderse a capa y espada, y violar sus códigos morales por llegar a su objetivo.

En la película les informan que uno de los participantes es un seleccionador entonces esinteresante ver como cada participante va adoptando distintas posturas para poder determinar quién es el infiltrado. Esto se convierte en un juego mental en donde cada participante solo sabe lo que él espero no puede asegurar quien en realidad es el seleccionador y por eso mismo tienen que optar por no confiar en nadie.

El método que se utilizo en la película es llamado El Método Grönholm el cualen lo personal es un método que no debería de ponerse en práctica porque no solo desmoraliza a los candidatos, sino que también, discrimina y atenta contra su integridad física por el simple hecho deestar grabándolos sin su autorización.

Poco a poco los candidatos son eliminados por sus compañeros hasta que solamente queda una pareja, que en el pasado tuvieron algo que ver, y con ellosquedan los 2 reclutadores que estaban infiltrados que son la secretaria y uno de los 7 candidatos. Los seleccionadores les aplican por separado la última prueba a los candidatos y les dicen que tienen...