ENSAYO DERECHO LABORAL Principios Del Derecho Laboral

Mirar al trabajador como persona, valorar su trabajo como un derecho humano, no como una mercancía, ha sido la lucha constante que las clases obreras y sindicales han venido enfrentando a pesar deque en nuestros códigos legales se encuentran tipificados la los derechos, obligaciones y prohibiciones del empleador y el trabajador.
Para que estos derechos sean verdadera letra viva; deben estarfundados sobre una base sólida, donde se vea reflejada toda una normatividad de acuerdo a ellos, los conocemos como los Principios del Derecho Laboral. Que nos sirven cuando existen lagunas o vacíosentran como suplemento, de igual forma sirven para interpretar la normativa vigente.
La verdadera importancia de escudriñar los principios en los que se basa el Derecho Laboral estriba en la funciónfundamental que ellos participan en todas las Ramas del Derecho, pero que por tratarse de una rama relativamente joven, necesita sostenerse en principios que suplan la estructura conceptual asentada ensiglos de vigencia y experiencia que tienen otras ramas jurídicas.
Estos principios pueden ser mencionados tanto en la legislación colombiana como en la jurisprudencia, sin embargo poseensustantividad propia en razón de su intrínseca generalidad.  Todos ellos obedecen a la inspiración de la justicia social de la que se nutría desde sus inicios la legislación del trabajo, de ahí que la ideacentral de ellos es en favor del trabajador.
Estos principios se caracterizan en que pretenden abarcar una serie indefinida de situaciones y no una particular, de forma que puedan ser utilizados en unadiversidad de situaciones, lugares, tiempo, etc.
Estos principios tienen un sentido lógico, es decir conexo, poseen una armonía entre sí, no se deslindan uno del otro. Son propios del DerechoLaboral y por lo tanto, diversos de los que existen en otras ramas del Derecho: sirven para justificar la autonomía del Derecho del Trabajo y su peculiaridad, son especiales.   Aunque pudiera suceder que...