Ensayo Desarrollo Comunitario














DIAGNÓSTICO Y PLAN DE ACCIÓN
LA PARA LA AUTOGESTIÓN
Y
EL DESARROLLO COMUNITARIO











INTRODUCCIÓN
La participación comunitaria y social como acción, ha sido parte de la vida cotidiana de todo grupo y comunidad y se ha recogido por la historia a través de las diferentes sociedades, donde los hombres han mancomunado sus fuerzas en pos de una comunidad.
la participación socialse plantea, como el trabajo comunitario que debe fomentar el desarrollo sustentable, lograr el equilibrio entre el hombre y el medio ambiente, preservar y desarrollar la cultura local; capacitar a la población; generar un centro potenciador de trabajo; crear, desarrollar y consolidar (según sea el caso) el sentido de pertenencia o de identidad de los pobladores con su comunidad.
En lascomunidades resulta esencial el desarrollo de sentimientos de pertenencia, la identificación del individuo con su barrio, su zona de residencia, sus habitantes, sus normas, sus costumbres, sus tradiciones, sus formas de relacionarse y su estilo de vida en general. Este es un factor poderoso para movilizar a los pobladores, para plantearse metas comunes y trabajar en conjunto por el alcance de estas. Lasolución de problemas y el desarrollo de la comunidad: es la base de la cohesión y la cooperación entre los habitantes. La sociedad es muy diversa. Los hombres y mujeres que la forman son al mismo tiempo: objetos y sujetos del desarrollo social; tienen aspiraciones e intereses individuales y colectivos diferentes, los cuales a menudo se entrecruzan; el producto de las relaciones que se establecenentre ellos escapa del control de sus voluntades. Estas aspiraciones e intereses están basados en la posición objetiva que estas personas ocupan en la sociedad y guían sus acciones. Los principales destinatarios de las estrategias de desarrollo son las comunidades mismas, por lo que es necesario para su entendimiento generar las acciones autogestoras a partir de un diagnóstico participativo quegarantice la conquista del trabajo comunitario.
Es clave pues, para el éxito del trabajo comunitario, conciliar estos intereses con un interés común, en beneficio de las personas de esa comunidad, independientemente de su filiación socioclasista. Al sentirse parte de la comunidad, es preciso que este mismo sentido de pertenencia al colectivo se imponga por encima de los intereses particulares en laconsecución del bien común, el bien de la mayoría, el bien de la comunidad.
Desarrollo Comunitario

Aunque suene trillado, las experiencias muestran cómo a pesar de los avances en los procesos de democratización que se vive en los países de América Latina, la realidad de los campesinos y comunidades (principalmente pero no únicamente) indígenas, dista mucho todavía de ser la mejor. Pobreza,analfabetismo y falta de recursos para defender sus derechos se amalgaman con la marginación y en algunos casos con la exclusión por motivos culturales y étnicos. Las políticas nacionales que se viene aplicando en los últimos años, junto con leyes y sistemas legales, que, por lo menos en el papel, aspiran a dotar de seguridad, equidad y progreso, se convierten en la práctica en barreras que lejos deayudar a las poblaciones, terminan consolidando su exclusión en la toma de decisiones sobre sus destinos, por lo que resulta de primordial importancia el apropiamiento de sus espacios para la resolución y acciones concretas en sus demandas desde un contexto comunal, para lo cual resulta de suma importancia la organización social y la práctica diagnóstica que conlleve a acciones concretas y relevantes,que transformen la calidad de vida de las comunidades a partir de decisiones propias y no por imposiciones externas.

¿Qué es una comunidad?
La respuesta a tal interrogante resulta imprescindible pues permite apreciar hasta qué grado, el propio radio de acción, constituye una colectividad debidamente organizada: "una comunidad es el agrupamiento de personas concebido como unidad social, cuyos...