ENSAYO DIRECCION






LIC. ADMINISTRACIÓN Y MERCADOTECNIA

DIRECCIÓN



ENSAYO DE DIRECCIÓN






Tapachula Chiapas 20 de Noviembre 2014

DIRECCIÓN

La dirección es el elemento más importantede la administración ya que se logra la realización efectiva de todo lo planeado. Se encarga de orientar, comunicar, capacitar y motivar al personal de la empresa para que desempeñen sus actividadesefectivamente, con el debido entusiasmo y confianza. Implica saber tomar una decisión correcta en su debido momento. Dentro de la organización la autoridad es la facultad que tiene una persona para darórdenes y exigir que sean cumplidas por sus subordinados. La dirección está completamente ligada al liderazgo, el líder debe ser una persona motivadora, emprendedora, carismática y saber ser un buenlíder. Sabiendo ejercer su autoridad, sabiendo a quien delegar la misma en caso de ser necesario. La delegación es la concesión de autoridad y responsabilidad por parte del superior a un subordinado. Elmando es el ejercicio de la autoridad. El liderazgo es un proceso en el que se influye a los demás para que trabajen de manera eficiente y se logren cumplir los objetivos. Algunas personas piensan opensamos que los líderes nacen, mientras que otras consideran que se hacen. Tal vez todas tengan parte de razón, pero lo cierto es que en la base del liderazgo se encuentran una serie de actitudes ycomportamientos que pueden aprenderse. Dentro de la Dirección debe mantenerse una buena comunicación, ya sea formal (se origina en la estructura formal de la organización y fluye a través de los canalesorganizacionales) e informal (surge de los grupos informales de la organización y no sigue los canales formales, aunque se puede referir a la organización). La motivación, es lo que hace que la genteactué, que se desempeñe y desee hacer algo. La motivación es muy importante porque impulsa a una persona a realizar ya sea una actividad o una meta planteada que va estrechamente ligado con el...