Ensayo Entel RRHH
Páginas: 11 (2567 palabras)
Publicado: 3 de noviembre de 2013
Informe n°3
Integrantes:
Paulina Figueroa F.
Sebastián Tapia R.
Rubén Yojay C.
Profesora:
Paulina Carvallo
Introducción a la Empresa
Sección 1
Indice
La Industria
Competencia............................................................................................................................... 3
Análisis FodaFortalezas................................................................................................................................. 3
Oportunidades......................................................................................................................... 4Debilidades............................................................................................................................... 4
Amenazas.............................................................................................................................. ... 4
Análisis de Porter..........................................................................................................................4
Recursos HumanosOrganigrama................................................................................................................................ 6
Principales Ejecutivos.................................................................................................................. 6
Fuerza de Trabajo........................................................................................................................ 6
Reclutamiento ySelección........................................................................................................... 8
Capacitación................................................................................................................................. 8
Desarrollo..................................................................................................................................... 9
Evaluacion deDesempeño.......................................................................................................... 10
Desarrollo................................................................................................................................... 10
Bibliografía.................................................................................................................................. 11LA INDUSTRIA
Competencia
Un escenario altamente competitivo ha estimulado en Chile la adopción de las más avanzadas tecnologías y la profundización del mercado, con estándares técnicos de calidad, penetración y cobertura de las comunicaciones móviles similares a los de países desarrollados.
Al cierre de 2012, operan en el país cinco Compañías móviles con redescelulares operativas: Movistar (filial de Telefónica, España), Claro (filial América Móvil, México), Entel, Nextel (filial de NII Holding) y VTR (filial de Liberty Global). Estas dos últimas iniciaron sus operaciones durante el año complementando sus redes propias con servicios de roaming nacional. Por su parte, ingresaron en calidad de operadores móviles virtuales (OMV, empresas que utilizan las redesde otros operadores): Tres de las 26 Compañías a quienes la Subtel había otorgado concesión hasta el cierre del año (GTD Móvil, Virgin Mobile, Gtel) y Falabella Móvil anunció su incorporación para 2013, tras firmar acuerdo de OMV con Entel.
En telefonía local, operan 18 Compañías con presencia en distintas regiones del país, como Movistar (Telefónica Chile), VTR y GTD, entre otras.
Entelevisión, existen en Chile 2 millones de conexiones, alcanzado una penetración de 42 cada 100 hogares. En este mercado, los principales competidores son: VTR, Movistar (Telefónica Chile), Claro, Direct TV, entre otros.
En Banda Ancha Fija, las conexiones totalizan 2,1 millones y los principales proveedores son Movistar (Telefónica Chile), VTR, Claro y GTD.
Análisis FODA
Fortalezas...
Informe n°3
Integrantes:
Paulina Figueroa F.
Sebastián Tapia R.
Rubén Yojay C.
Profesora:
Paulina Carvallo
Introducción a la Empresa
Sección 1
Indice
La Industria
Competencia............................................................................................................................... 3
Análisis FodaFortalezas................................................................................................................................. 3
Oportunidades......................................................................................................................... 4Debilidades............................................................................................................................... 4
Amenazas.............................................................................................................................. ... 4
Análisis de Porter..........................................................................................................................4
Recursos HumanosOrganigrama................................................................................................................................ 6
Principales Ejecutivos.................................................................................................................. 6
Fuerza de Trabajo........................................................................................................................ 6
Reclutamiento ySelección........................................................................................................... 8
Capacitación................................................................................................................................. 8
Desarrollo..................................................................................................................................... 9
Evaluacion deDesempeño.......................................................................................................... 10
Desarrollo................................................................................................................................... 10
Bibliografía.................................................................................................................................. 11LA INDUSTRIA
Competencia
Un escenario altamente competitivo ha estimulado en Chile la adopción de las más avanzadas tecnologías y la profundización del mercado, con estándares técnicos de calidad, penetración y cobertura de las comunicaciones móviles similares a los de países desarrollados.
Al cierre de 2012, operan en el país cinco Compañías móviles con redescelulares operativas: Movistar (filial de Telefónica, España), Claro (filial América Móvil, México), Entel, Nextel (filial de NII Holding) y VTR (filial de Liberty Global). Estas dos últimas iniciaron sus operaciones durante el año complementando sus redes propias con servicios de roaming nacional. Por su parte, ingresaron en calidad de operadores móviles virtuales (OMV, empresas que utilizan las redesde otros operadores): Tres de las 26 Compañías a quienes la Subtel había otorgado concesión hasta el cierre del año (GTD Móvil, Virgin Mobile, Gtel) y Falabella Móvil anunció su incorporación para 2013, tras firmar acuerdo de OMV con Entel.
En telefonía local, operan 18 Compañías con presencia en distintas regiones del país, como Movistar (Telefónica Chile), VTR y GTD, entre otras.
Entelevisión, existen en Chile 2 millones de conexiones, alcanzado una penetración de 42 cada 100 hogares. En este mercado, los principales competidores son: VTR, Movistar (Telefónica Chile), Claro, Direct TV, entre otros.
En Banda Ancha Fija, las conexiones totalizan 2,1 millones y los principales proveedores son Movistar (Telefónica Chile), VTR, Claro y GTD.
Análisis FODA
Fortalezas...
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