Ensayo Entrevista

Estructura de la entrevista.

La entrevista es un texto periodístico en el que se dan a conocer las ideas y opiniones de un personaje mediante un diálogo entre la persona entrevistada y elentrevistador.la conversación tiene como finalidad la obtención de información.
En general, la entrevista se estructura en tres partes: presentación, desarrollo y cierre.
Presentación: Es el momento de larecepción y de hacer una breve introducción antes de empezar la entrevista
Desarrollo o Cuerpo: Independientemente del tipo de entrevista utilizado, se repasarán unas áreas determinadas, incidiendomás en unas u otras en función de las características de la entrevista está formado por preguntas y las respuestas.
Es importante elegir bien las preguntas para que la entrevista sea buena, laspreguntas deben ser interesantes para él público, y adecuadas para el entrevistado trasmita sus experiencias. También deben ser breves, claras y respetuosas.
Cierre: Este es el momento que el candidatopuede exponer sus dudas sobre el trabajo que se ofrece al entrevistador o que le aclare algún punto no entendido puede   presentar un resumen de lo hablado o hacer un breve comentario personal.

Tiposde entrevista

Entrevista guiada también llamada semi-estructuradas deben comenzar con un análisis previo a través del cual se seleccionan núcleos de contenidos de los cuales se quiere obtenerinformación.
El orden de las preguntas no está establecido, pero si se debe tener la precaución de trabajar todos los núcleos de contenidos. El entrevistador puede dar y/o recabar más información por lo que el margen para que aparezcan matices y/o aspectos no planificados es mayor.

Entrevista estructurada están cuidadosamente preparadas, en ellas, las preguntas y las respuestas están prefijadas,es decir, el entrevistador formula las cuestiones tal cual están escritas y el entrevistado tiene que contestarlas según las opciones o alternativas de respuesta; la secuencia y la redacción de las...