Ensayo Ergonomia

CARRERA:
ING: METAL MECANICA
ASIGNATURA:
DISEÑO MECANICO

TRABAJO:
ENSAYO DE ERGONOMIA

QUE PRESENTA EL ALUMNO:
HIGINIO CARBARIN PADUA.

MAESTRO:
M.C. JOSÉ MARTIN RAMIREZ ÍRRA
GRADO Y GRUPO:
“10.A”

PETATLÁN GRO., SEPTIEMBRE DEL

2012.

INTRODUCCIÓN

En el siguiente ensayo mostraremos todas las cualidades de la ergonomía ya que
esta depende del buen funcionamiento detrabajo que es ( humano, maquina,
ambiente), esto significa el cual cómo podemos desarrollarnos dentro de cualquier
lugar de trabajo, y es la profesión que aplica teoría, principios, datos y métodos de
diseño para optimizar el bienestar humano y todo el desempeño del sistema.
El tema se eligió porque se necesita aprender de las necesidades de la
ergonomía ya que es la disciplina tecnológica quetrata del diseño de lugares de
trabajo, herramientas y tareas que coinciden con las características fisiológicas,
anatómicas, psicológicas y las capacidades del trabajador.
Ergonomía (o Factores Humanos), es la disciplina científica relacionada con la
comprensión de las interacciones entre los seres humanos y los elementos de un
sistema, y la profesión que aplica teoría, principios, datos ymétodos de diseño
para optimizar el bienestar humano y todo el desempeño del sistema.
En lo que va del siguiente ensayo se presentan algunas limitaciones ya que para
algunas personas en algún momento no saben en realidad que es la ergonomía y
mucho menos en donde, en qué lugar, en que sitio podemos desarrollar lo que es
la ergonomía.

DEFINICIÓN
La ergonomía es la disciplina tecnológica quetrata del diseño de lugares de
trabajo, herramientas y tareas que coinciden con las características fisiológicas,
anatómicas, psicológicas y las capacidades del trabajador. Busca la optimización
de los tres elementos del sistema (humano-máquina-ambiente), para lo cual
elabora métodos de estudio de la persona, de la técnica y de la organización.
Derivado del griego epyov (ergon = trabajo) yvopoc (gnomos = Ley), el término
denota la ciencia del trabajo. Es una disciplina sistemáticamente orientada, que
ahora se aplica a todos los aspectos de la actividad humana.
El Consejo de la International Ergonomics Association (IEA), que agrupa a todas
las sociedades científicas a nivel mundial, estableció desde el año 2000 la
siguiente definición, que abarca la interdisciplinariedad quefundamenta a esta
disciplina: Ergonomía (o factores Humanos), es la disciplina científica relacionada
con la comprensión de las interacciones entre los seres humanos y los elementos
de un sistema, y la profesión que aplica teoría, principios, datos y métodos de
diseño para optimizar el bienestar humano y todo el desempeño del sistema.
La ergonomía también se puede definir como:
 La ergonomía sedefine como interacciones entre humanos y los elementos
de un sistema.
 Sus características son fisiológicas, anatómicas o psicológicas.
 Sus factores más conocidos son el hombre, las máquinas y el ambiente.
 Según su dominio, se divide en cognitiva, física u organizacional.
 La ergonomía cognitiva, estudia los procesos mentales.
 La ergonomía física, estudia la actividad física.
 Laergonomía organizacional, estudia la optimización de sistemas
psicotécnicos.

CLASIFICACIÓN DE LA ERGONOMIA
Aunque existen diferentes clasificaciones de las áreas donde interviene el trabajo
de los ergonomistas, en general podemos considerar las siguientes:
1.
2.
3.
4.
5.
6.

Antropometría.
Biomecánica y fisiología.
Ergonomía ambiental.
Ergonomía cognitiva.
Ergonomía de diseño yevaluación.
Ergonomía de necesidades específicas.

7. Ergonomía preventiva.

Antropometría
La antropometría es una de las áreas que fundamentan la ergonomía, y trata con
las medidas del cuerpo humano que se refieren al tamaño del cuerpo, formas,
fuerza y capacidad de trabajo. En la ergonomía, los datos antropométricos son
utilizados para diseñar los espacios de trabajo, herramientas,...