Ensayo Ergonomia

¡La ergonomía construyendo un mejor entorno laboral!

La ergonomía se ha convertido en parte fundamental del entorno laboral. Pasando por una clase de sucesos que hoy llegan a recopilarse haciendo que la ergonomía demuestre su verdadera importancia a través del tiempo.
La historia de la ergonomía empieza desde la existencia del hombre por su subsistencia en la tierra para asegurarsu supervivencia. Pero lo cierto es que solamente será, a partir de la llamada Revolución Industrial, cuando se realicen las primeras investigaciones científicas en este campo, por lo que como asegura Martínez Sierra, "paradójicamente, la evolución tecnológica ha sido la que se ha puesto de relieve la necesidad de optimizar las funciones humanas” además de otros sucesos.
En Oxford, Inglaterra,en 1949 K.F.H Murrel fue el primero que lo lanzó y se adoptó en la primera “Sociedad de Ergonomía  (Ergonomics Rasearch Society), fundada por los Ingleses (filósofos, psicólogos e ingenieros) en junio de 1949.
La ergonomía lleva mucho tiempo de estudio, hace muchos siglos que las distintas civilizaciones lo hacen o hicieron consientes del daño a la salud o no de ello. Por ejemplo tomamos a losegipcios, ellos tenían graneros para esclavos, lo que señala  que la ergonomía no la escribían pero existía en forma intuitiva, ellos iban allí después de un día de trabajo fuerte.
De Egipto también se tienen antecedentes de afecciones oculares, enfermedades parasitarias contraídas en el barro y las aguas sucias, de hecho el trabajo en determinados períodos se consideró despreciable que selegisló su ejecución solo por esclavos; de la época de Ramsés II, aparecen escritos que mencionan mejores condiciones laborales a quienes trabajan en la construcción de sus monumentos, como incentivo también se agregó atención para los que en estas tareas se accidentaran; siendo este el primer antecedente histórico de seguro médico.
Si continuando analizando la civilización  nos podemos encontrarcon Roma donde surge el derecho y si buscamos en él  vamos a hallar antecedentes en el Digesto, en la obra de Ulpiano, Gayo, Justiniano, etc., donde se observa como el derecho romano limitaba y daba responsabilidades a los amos y jefes de familia sobre las acciones de su gente, se establecieron jerarquías por tipos de trabajos (artesanos, artistas, agricultores, etc.), empleando mucho al hombre encalidad de esclavo, que trabajaba en condiciones infra humana, donde los jornaleros eran de una jerarquía mayor.
En Grecia Hipócrates legó unos 70 escritos donde menciona  la salubridad, climatología, fisioterapia, entre muchos otros elementos científicos, como documentos acerca de los factores determinantes de ciertas enfermedades.  Su legado destaca elementos desencadenantes de afecciones talescomo vientos, humedad, agua, suelo, condiciones de hábitat, los efectos de los esfuerzos y posturas, tratando las enfermedades de los mineros, tales como el saturnismo y la anquilostomiasis además dio del diseño de las herramientas y la forma en que el lugar de trabajo debía organizarse para un cirujano.
En 1633 en Italia, más precisamente en Capri nace Bernardino Ramazzini, reconocido como“padre de la medicina Laboral”, (una de las bases de la ergonomía tal cual la tenemos hoy), en su obra “De morbis artrificum diatriba” (Bernardino Ramazzini), (enfermedades de los obreros), analiza la vida de los obreros, sus patologías y sus carencias, con un enfoque preventivo. Efectuó recomendaciones para la salud laboral, tales como; descansos en trabajos pesados o de larga duración, sobre la basede análisis de las posturas inconvenientes, la falta de ventilación, temperaturas extremas limpieza y ropa adecuada.
Más tarde, en el siglo 19, Frederick Winslow Taylor   fue pionero en la "Administración Científica del Trabajo" Taylorismo, método que propone la manera de encontrar el método óptimo para llevar a cabo una tarea determinada. Taylor descubrió que podía, por ejemplo, producir el...