Ensayo Fish

NTRODUCCION:

FISH LA EFICACIA DE UN EQUIPO RADICA ENSU CAPACIDAD DE MOTIVACION
Esta es una historia de peces y pescadores en la que no se exageran una cima, nos muestra como al cambiar la aptitud uno puede disfrutar del trabajo y de la vida cotidiana. Cuando elegimos amar el trabajo que desempeñamos, todos los días podemos alcanzar el máximo de felicidad, propósito y satisfacción. Fish esuna historia increíble, se dice que los principios de Fish también benefician al empresario porque el personal mantiene el entusiasmo por lo que hace y no se quema. La historia de Pike Place, el mercado de pescados más famoso del mundo no demuestra una historia de amor que puede ocurrir en nuestra empresa. Fish es una parábola, un relato inventado sobre la manera en como podemos descubrir lafuente profunda de energía, de creatividad y mucha pasión que existe dentro de nosotros cuando aprendemos amar lo que hacemos, e incluso nos enseña a amar las cosa que no es ideal para nosotros.
Era un lunes húmedo, frio, oscuro y gris en seattle Mary Jane Ramírez no le importaba el sur de california, Dan su marido había recibió una oferta de trabajo y ella estaba muy confiada en encontrar trabajouna vez instalados, una vez hechas las maletas y cambiado de cuidad encontraron una guardería para sus hijos, vendieron su casa de inmediato. Mary encontró un puesto de trabajo pues este era el de supervisora en el área de servicios internos de First Guarantee Finantial, esa es una empresa muy importante de seattle, siempre Mary y Dan acostaban a los niños y luego se ponían a charlar, dan estabamuy entusiasmado con la empresa donde estaba trabajando, doce meses después de estar en Seattle Dan fue ingresado al hospital, días después el fallece de un derrame interno , el no s pudo despedir de sus hijo y de su esposa, Mary estaba muy conmovida por lo sucedido con su marido ya que solo tenias pocos meses de estar viviendo en Seattle pero la vida debía de continuar para Mary. En los 3 años quellevaba en First Guarantee Finantial Mary fue conocida como una supervisora muy competente, y muy buena jefa, pero su manera de trabajar le trajo muchos problemas, ya que todos los trabajadores querían que ella resuelva todo los problemas que se presentaren, siempre se la encontraba haciendo algo de su trabajo, así pudo lograr que su departamento sea uno de los que mas rendían en toda laplanta.
Todo su equipo trabajaba excelente y disfrutaban de su trabajo con ella. Pero había un problema ya que en la planta había otro departamento súper grande que no disfrutaban su trabajo, que perdían el tiempo, todo lo que estaba a su alrededor era negativo, para desgracias de la empresa todos los departamentos debían tener contacto con la tercera plana por que allí se procesaban la mayoría delas transacciones.
Algunas semanas Mary Jane acepto un ascenso como jefa del departamento de procesamiento de datos de la tercera planta de First Guarantee, aunque sentía tristeza de dejar el departamento en el cual había trabajado por mucho tiempo, era la tercera persona que ocupaba el puesto, en los últimos dos años, en las primeras semanas Mary se esforzó en entender a la gente, Luego Maryse dio cuenta que Bob, un viejo que llevaba alrededor de 5 años en la departamento dejaba que suene el teléfono siete veces antes de cortar la comunicación, también había escuchado a una señora decir como las hostigaban para que ella terminara su trabajo, casi toda las mañana sonaba el teléfono y nadie lo podía atender, todos los empleados llegaban tarde a su labor definitivamente era undepartamento de zombies, Mary Jane no sabia que hacer, en la noche después de acostar a sus hijos se puso a analizar la situación y se puso a pensar lo que había escrito. Ella había descubierto que la ausencia de energía era total, tenía bajo su responsabilidad a 30 empleados que solo trabajaban a paso lento, y completamente aburridos. Ella había llamado a este departamento un vertedero de energía...