Fundamentos Del Comportamiento Organizacional

Fundamentos de Comportamiento Organizacional y disciplinas (CO)
Al leer la introducción al comportamiento organizacional nos podemos dar cuenta de lo complejo que resulta todo lo relacionado alcomportamiento del ser humano y resulta más fácil el estudio de las ciencias exactas ya que en estas si se puede llegar a muchos absolutos y en el CO no, el desarrollo de la intuición aunado de unametodología clara es la clave para entender mejor a las personas dentro de la organización para que así estas puedan desarrollarse de una forma más motivada y que esto se traduzca en el logro de losobjetivos de la empresa. Los gerentes deben de enfocar su preparación en el de desarrollo de habilidades de comunicación y de relacionarse con los demás ya que así podrán crear espacios laborales amablesdonde se dé una situación de ganar- ganar, gana la empresa y ganan los empleados.
Las contribuciones al CO de las diferentes ciencias sociales como la psicología, la antropología, la psicología social yla sociología ayudan a entender al ser humano, a los grupos y al sistema de organización en las diferentes circunstancias en las que se encuentre.Vamos a entender de una manera más clara y técnica el concepto de ComportamientoOrganizacional, así pues es un campo de estudio que investiga el efecto que los individuos, grupos y estructura tienen sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar dichoconocimiento para mejorar la efectividad de las organizaciones.
Una relación del CO en la escuela.
Recuerdo que en los dos últimos semestres de la preparatoria me postule como concejal de mi salón, delcual salí ganador y de alguna manera fungí como el administrador de mi grupo ya que organizaba los distintos eventos del semestre, desde este puesto me di cuenta que tenía un gran anhelo al poder así...