ensayo inteligencia enocional

Ensayo Inteligencia Emocional en el Trabajo
El tema que se tratara en este ensayo es como el titulo lo indica es sobre la inteligencia emocional en el trabajo.
Se realizo un estudio el cual arrojoresultados sorprendentes se demostró que el Éxito se debe un 23% a nuestras capacidades intelectuales y un 77% a nuestras aptitudes emocionales esto quiere decir que a las personas que controlan susaptitudes emocionales les va mejor, por que se ve que en algunos casos las personas que tienen un alto CI (coeficiente intelectual) son mandadas o sus jefes son personas que tienen un CI mas bajo ¿yesto por que sucede? La razón es porque estas personas se saben relacionar mejor con los demás, conectarse e influir en si por que tienen la capacidad de entender y manejar las emociones.
Lasemociones se deben saber manejar en casos como crisis/cambios estos provocan desequilibrio e incertidumbre ya que rompe la rutina y no deja prever lo que sucederá a futuro y en estos casos se asumen dosactitudes:
Actitud pasiva: es no hacer nada para adaptarse o revertir y en pánico por el cambio.
Actitud Activa: se analiza el cambio y se observa para adaptarse para resolver los problemas que estasgeneran
Estos cambios afectan tanto a hombres como a mujeres y se producen por varias situaciones como por ejemplo acontecimientos sociales, políticos, económicos entre otros. En las organizaciones haypersonas que se encargan de los RH (Recursos Humanos)
Estos se encargan de observar el entorno de trabajo, el comportamiento laboral para detectar que no haya problemas ya que los humanos somoscomplejos tenemos necesidades de pertenencia, tener reconocimientos y satisfacer necesidades por medio del trabajo y este ente es el encargado de ver que no haya ningún problema en lo emocional que afectelo laboral. Se deben evaluar las competencias para identificar factores que influyan en el buen o mal desempeño laboral. Debemos tener una buena inteligencia emocional para no mezclarla con el...