ENSAYO LA ESTRATEGIA DEL OC ANO AZUL

ENSAYO LA ESTRATEGIA DEL OCÉANO AZUL
El ensayo efectuado a la Estrategia del Océano Azul consiente aplicar con los modelos gerenciales como formar la ejecución de una estrategia con la finalidad de lograr procesos de mejoramiento continuo en el manejo de organizaciones, y como las compañías pueden derrotar sin la necesidad de competir entre sí, ya que en el mundo de la Administración de empresasse trazan una serie de formas, orientadas en cómo se debe manejar dicha empresa u organización.
La destreza del océano azul nos permite imaginar y encaminarnos hacia una empresa en un futuro, ya sea propia o como administrador, debemos ser persuasivos, perseverantes para así alcanzar lo planteado, debemos ir más adelante y no quedarnos siempre con el mismo horizonte de los demás, implantarestrategias de innovación, tener un perfil diferente y un mensaje contundente para que la sociedad lo diferencie de las demás empresas, tener en cuenta las características de la matriz que son eliminar, incrementar, reducir y crear. Como lo fueron los señores Guy Laliberte director ejecutivo del cirque du soleil Y Casella Wines que ofreció un vino más agradable al público en general llamado(yellow tail) y también el señor Southwest Airlines creador de aerolínea de aviación. Todos con empresas diferentes pero con el mismo propósito crear océanos azules.
Los océanos azules son sociedades que innovan en el mercado con la intención de no competir con las demás, en estos siempre habrá oportunidades y riesgos, toda vez que no se tiene certeza si la innovación que elija tenga futuro en elmercado. Por esta razón el objetivo que debe tener una estrategia de océano azul es reducir el riesgo, para saber cómo elaborar un océano azul sin tener la presión de la competencia, es importante requerir a un cuadro estratégico ya que es un esquema metódico fundamental para innovación en valor y ejecución de océanos azules, para que pueda obtenerlo la compañía debe saber cómo interpretar las curvasde valor.


La Estrategia del Océano Azul de basa generalmente en 6 principios:

* El Primer Principio de la estrategia del océano azul que es reconstruir las fronteras del mercado a fin de separarse de la competencia y crear océanos azules. Para ello se analizan seis enfoques:
- Explorar las industrias alternativas como son los productos y servicios que dichas funciones son diferentes perocumplen un mismo propósito.
- Explorar los grupos estratégicos dentro de cada sector estos grupos se pueden clasificar generalmente de acuerdo con un orden jerárquico estricto construido sobre dos dimensiones: precio y desempeño.
- Explorar la cadena de compradores que son los que pagan por el producto o servicio.
- Ofertas complementarias de productos y servicios la clave de esto está en definir lasolución total que los compradores buscan cuando eligen un producto o servicio,
- El atractivo funcional o emocional para los compradores esto se dice por que hay industrias que compiten con base al precio y función mientras hay otras industrias que compiten con base en los sentimientos y
- La dimensión del tiempo por que algunas compañías se adaptan lentamente a medida que se desenvuelven losacontecimientos.
* Como Segundo Principio esta el Enfoque en la perspectiva global, no en las cifras. Este muestra como dibujar el cuadro estratégico mediante cuatro pasos:
Paso 1. El despertar visual, donde podríamos expandir nuestra estrategia.
Paso 2. La exploración visual, esta habla sobre que debo cambiar de mi estrategia
Paso 3. La feria visual de la estrategia, como debería ser miestrategia para que no afecte a mis competidores.
Paso 4. La comunicación visual, seria realizar nuevos proyectos para llegar hacer una nueva estrategia, con el fin de alinear el proceso de planeación estratégica con la perspectiva global y aplicar las ideas.
* Tercer Principio Ir más allá de la demanda existente
Muestra como maximizar el tamaño del océano azul que se está creando centrando su atención...